实习的时候和A单位签订三方协议，未签订劳务合同，毕业之后决定去B公司，这时候需要解约然后再和B公司签三方协议么？应该给A公司交付违约金么？...
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与公司签订劳务合同的时候，没有告知我们合同中有一条规定了我们离职一年后不得从事本行业的规定。在职期间也没有发放过保密费，我离职了解除了劳务合同，离职以后也可以给我发放保密费，请问这个协议是否具有约束力...
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我外甥是2014年应届毕业生，毕业后与公司、学校签定了就业协议（5年服务期限），去年因连续旷工超过7天，根据公司规定被解除了劳务合同，被公司辞退，现公司要求按就业协议规定交纳违约金5000元，请问律师这在法律上有效吗？他是被公司辞退的，不是主动和公司解除的劳务合同...
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我本人在公司签了两次三年的劳动合同，近期快到期了，现在公司要求我签一份协议让我自愿转签劳务合同，请问一下公司这么做可以吗？...
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还没签劳务合同就先签了保密协议一旦离职半年内不能从事同种行业，这样的保密协议合法吗...
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我想问一下劳务合同与劳动合同有什么不同,竞业禁止协议又是怎么回事...
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我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？...
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我刚进公司3天就签了培训协议 连劳务合同也没签订 后来签好了 第四天他和我谈的工资太低只有2000 我想离职 但是培训协议要赔偿它的培训费用 及公司再次他人培训1万元...
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变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同 没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？...
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变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同 没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？...
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