在规定的期限内取得驾驶执照，否则公司可以解雇员工）。 按照劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退 ，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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用人单位只签订了聘用协议没签劳动合同违法么。协议上写甲方未按照劳动协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的乙方可以解除合同，甲方晚发了十天的工资是违法了这一条么？可以申请解除合同么...
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，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有 给我工资，我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。1、我签了协议，先把工资领了，再去劳动仲裁投诉，还能不能得到支持？ 2、我去劳动仲裁咨询过， ...
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第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1乙方在培训后的半年内申请 结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训 ...
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月15日开始为被申请人工作，申请人与被申请人先后于2005年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》 证明等相关材料，致使申请人也不能顺利前往其他单位工作，给申请人造成了一定的损失。 请教现在申请劳动仲裁离职可否，并能申请主张哪些权益？ 先谢谢了！...
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内部说是旁听生，没有证件的。毕业后和公司签了八年的协议，现在已经工作五年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在公司工作期间， 须按未履约月数每月支付200月违约金，现在已经工作5年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在公司工作期间，工资均低于当地工资平均 ...
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我是自10年3月与公司签订的劳动协议,时限五年,年薪七万,基本工资每月2500/月,余款要每年年底前付清.到过年时我拿来了70000/12*10=58333,(是10 领导当时也签字同意,还许诺我到了四月底会结清所有工资.只不过要我按协议多做15天,我没同意,立马走人.到了四月底我去公司,可领导只支付 ...
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劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方协议，我觉得好像没什么保障。...
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一定技术，现在在我们高中已经将近干了40年。但是一直没有签订过任何的劳动协议，之前有机会进入正式编制，但是当时觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民 因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站 ...
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被动离职后，要求公司开劳动合同解除协议。但是公司第一次把身份证号码写掉2位。再次要求修改身份证号码的时候，公司在劳动关系解除协议上写了“经双方协议无任何劳资纠纷”这句话，当时了拿协议办失业险，就被迫签了这个劳动协议。请问我现在怎么才能拿回来补偿金?...
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