建议本人可以申请休假（事实上还未开始休假，业主方及总经理已找人代替了我的岗位）。现在请律师帮帮我，分析分析以下几下问题，我该如何通过法律途径来 基数给本人购买的社保，从今年1月份开始总部将所有的社保基数由原来的2100调整为3300，而所产生的保险费用差额，经与分公司人事部经理沟通，却被告之，分公司 ...
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我目前的单位为总公司在本市的数家分公司中的一家。单位在未经我同意的前提下，于6月23日以“工作需要”为由，给我下达调岗通知书，将我的岗位编制从目前 继续工作，不知道仲裁是否可以获胜？ （补充：劳动合同中有提到“可根据业务发展的需要适当调整工作岗位，或在分公司之间调动”。如果仲裁，这是否影响其结果？）...
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我在邮政工作了十个年头了，以前是一名前台营业员，后来提升为综合柜员，大概就是组长的职务吧，但这次的人事调整，在我不知情的情况下将我调离了原岗位以及原所在的工作地，我对这次的调整不满，向单位提出辞职，但单位说还得干满一个月，但我既然是要辞职，我跟本就不愿意去单位 ...
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8月30日起至2012年8月29日止，其中约定试用期为2个月；工作岗位为下单专员；被申请人支付申请人工资报酬为月薪2500元，支付方式：每月15日以 ：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”为由拒绝， ...
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为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日，接到单位的调岗通知单 ，将我从市场部设计工程师的职位调离，调入生产技术部在车间任一线 当日公司下发奖罚通知单，奖罚原因为：不胜任原工作岗位， 调整到生产技术部机长岗位后，本人不接受公司的调动的新岗位。处理决定为：停工2周（无薪）。 ...
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》进行上下浮动。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇应按甲方规定予以合理调整。 2. 乙方工资根据乙方的能力、工作效率和甲方经营 利益的事，品德良好 4. 为保护甲方知识产权和商业信息，乙方不得向其他的人和单位泄露甲方的文件盒商业信息，未经甲方批准不得将文件和信息资料带离工作区； ...
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一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整； 乙方不得泄露与公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除 ...
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我在现单位工作了2年了,工资水平在8000元,但是单位只交5险,不交1金,且应该是按2000元的基数缴纳的,因为每次我个人只扣210元.现由于要调整我的工资河岗位,我觉得违反了与我签订的劳动合同内容,我不同意调整,决定与单位解除劳动合同并要求赔偿,我的劳动保险能不能也能得到赔偿呢?一金能赔偿吗?...
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、笔试（或试工考核）， 并根据体检情况，甲方拟录用乙方，乙方拟到甲方单位工作，现 经双方平等自愿协商，达成本意向书。 一、甲方同意录用乙方，乙方同意 为准。 三、甲方拟安排乙方在长临技工（供应室方向） 岗位工作，但在建立劳动关系之前，甲方可以作出调整，乙方自 愿服从甲方工作安排。 四、甲方参照新中医 ...
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证明给单位，出于安全监督考虑，也想着视力恢复了请单位给调整一下工作岗位，但是现在单位以我们没有在看病时开足够的请假条为由，要开除他。这样的决定对于我们 清清楚楚，不建议开公交车，及时接受治疗。而且我爱人也是合同工，上面载明可以调换工作岗位，怎么就成了不遵守公司规定要无条件开除了？是不是我们现在成了包袱 ...
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