的劳动合同。 在入职时，本人不清楚公司是否可办理北京户口。但是在2012年12月份的时候，人事部门通知我说可以给我办理北京户口。2013年1月份的时候 须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成，具体金额按实际发生额计算。以上费用甲方可直接从乙方 ...
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同意，后来我自由申请了，也交了相关的材料，劳动局就我回家等通知他们要核实情况，我是工厂的现场管理员在上班的时候对员工所生产的产品进行 检查是否合格，在我 机器突然启动了，把我右手压在机器下面，，出院后我找工厂协商他说出于人道主义赔偿我5万元就是了，因为我和工厂没有合同他也没有买保险，工厂还说他没有任何 ...
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欠薪3月的马上发2个月工资，这事儿就结束；2、让员工自己离职，并且不发钱，等过几个月公司有钱了一次性带着赔偿金发齐；3、想继续在公司干的，暂时不发工资，什么 了？（公司清算也不会有足够的钱发工资）；2、从律师经验角度上，我现在少拿一个月工资和补偿金的话，可以直接拿到一笔收入，这样办是否更合适？以上。...
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有最低服务年限，然后公司又让我们新员工都签订了培训协议，全部送到外省培训，培训机构是同一个系统的单位，但独立核算，所以可以拿出培训的票据，但价格明显高 事先询问人资主任是否要缴纳培训费。得到否定答案后顺利辞职，并办理解除劳动合同手续，但是一个月后，在申请调档案时人资又突然说按合同是要赔偿3w多的培训费 ...
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再犯就走人，我改正了迟到这个习惯。昨天我早上身体感到不太舒服，发了请假申请（当天)，被主管驳回，让我赶回公司，我挣扎着去了公司，他问我：“自己 ？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重违反制度不需要赔偿，这个严重违反制度没有时间限制的，几个月前的严重违反也可以拿来做理由吗？ ...
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律师： 你好！ 本公司想对公司员工考勤实行每天签到制或早会制，不知这是否符合劳动法规定？ 如用考勤纸卡，担心如有员工因此扰乱卡钟，最后要求申请加班赔偿。 指纹卡和考勤纸卡哪种相对可以避免加班争议？ 谢谢！...
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你好！陈律师：我8月份休年假期间出了车祸，病假已申请领导同意，因车祸要进行赔偿对方求开出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部与 需提前1个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
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因为我的部门评价低,公司是有一项规定是可以减薪50元作为惩罚 2减薪是公司的一项规定,鉴于我是新来的员工下个月还是和以前一样把基准内工资改为 先继续工作,想找到下一家公司后再来解决这问题,请问我是否应该马上提出劳动仲裁申请，和公司解除合同关系而获得经济赔偿呢？而像我这情况如果公司说是因为他们做错帐了 ...
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06年到10年期间，做采购工作，连正常的周末都要上班，且多次评为优秀员工。至到2011年因公司要求轮岗做了财务，工作稍轻松点，才准备要小孩。 谈到N+1个月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款请罗列给我，谢谢！ ...
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你好 我是因为在单位索要拖欠的2个月工资的时候让单位的一名领导和领导手下员工殴打，外伤已经住院治疗完了。现在我还有3颗呀，医生说是保不住了以后早完得掉必须得换牙 去对我的伤情做一下司法鉴定以便更好的得到处理？单位在我被打后6天把欠我的工资给发了，我是否还可以按劳动法申请劳动仲裁要求公司对我进行赔偿？...
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