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逐月补齐),期间一直在公司上班,2014年12月29人事经理让我以个人原因离职,说本人反应慢不适合公司发展领导决定的,但只给我11月全支和12 无法加入,内容大概是12月31前不办理解除劳务合同相关手续公司将以相关法律法规处理我,我毕业入职到现在只签署过员工入职表和2012,2013,2014年的冬休 ...
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您好! 本人2012年6月29日入职,2013年7月15日离职。已办理完交接手续,但7月工资尚未拿到,因经验不足,打相关欠条。 2012年公司与我签订 保留的一份(公司持有两份)。后本人看到大办公桌上摆放了员工的合同,我看公司盖章也签字就顺手把自己的两份合同拿走了。之前保险公司承诺2013年1 ...
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本人于21年3月份开了一家店,员工是试营业期间招聘的,在一个月多一点的时间,员工提出离职,所以给予办理社保等相关手续,但是在离约定离开时间还有一周的时候,该员工摔了一跤,而且尾骨骨折,但是问其他员工员工都不知道他离开店里的情况,请问这个如何处理更好!...
//www.110.com/ask/question-15982755.html-了解详情
本人于21年3月份开了一家店,员工是试营业期间招聘的,在一个月多一点的时间,员工提出离职,所以给予办理社保等相关手续,但是在离约定离开时间还有一周的时候,该员工摔了一跤,而且尾骨骨折,但是问其他员工员工都不知道他离开店里的情况,请问这个如何处理更好!...
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已经满一年了。 我想请问的是,我5月15日递交过辞呈虽然批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我 的,老板比较气愤说你想辞职的话找陶会计,这些事情都是他办理的。会计让我打辞职报告,老板批复了就办手续,我打完辞呈交给老板,老板又对我发火了,说了很多我 ...
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知道怎么交的,到1月,有员工辞职,走之前把电费交了,当时办理程序的领导跟我说,水电费是一块交的,而事实上水费根本没交,离职的人走后,宿舍就我一个人 月中旬进入公司的,10月份到12月中旬的水费应该我承担吗?2,离职的人走之前办手续,原领导收取水费,并告诉我水费是包含在电费里的,那现在的水费我应该承担 ...
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服装店铺上班,如今做了将近两个月了我因家中有事要回去,所以提出了离职并未被老板批准,我就自己离职了,但是老板以此为借口不给我最后一个月的工资,于是我就申请了劳动仲裁。但是这是一家私营店铺,当初到现在一直签订劳动合同,而且又帮我办理员工卡和指纹录入手续,连发工资都是老板从别的银行转到我卡里的, ...
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来做临时工,后该员工与其签订劳动合同将我告上法庭,理由是该员工虽然已经年过退休年龄,但是由于其几十年来一直以打临工为生,故从未交过金,也未能正式办理过退休手续,但在我当初录用她时她对我提出任何签劳动合同和加金要求。现在在她工作了三个月后自动离职后,向法院提出要求我按照劳动法赔偿 ...
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,实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者,必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况,由乙方承担一切责任。 三, 乙方提供午餐补助,交通补助,其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3,甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训 ...
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后,在部门内部有三个月的培训,部门内部组织,培训老师也是部门员工,培训内容是后期工作需要用到的知识,有签到的课表。请问这是不是劳动法规定的违约金的范畴?现在提出离职,公司要求赔偿违约金,否则就不给办理户口和档案转移手续,公司的行为合法吗?...
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