，不服去就辞退，员工就火了，就跟他吵了起来，邓平居然还打电话叫人过来说要那员工出不了厂门——只是他喊的人我们没看到，当时我们班组的人 都听到了。真心的希望相关的人员能为打工仔去查查他们你们说这样的管理模式合法吗？劳动部门会管吗...
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500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上千的罚，而且 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上千的罚，而且 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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公司通知，凯悦集团终止对天津凯悦酒店的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但 份以第一饭店有限公司名义出台的“整体分流安置职工实施方案”按照安置基数为1560元对员工进行买断。现在我有几个问题请教您：1.对于我们从2009年开始每月800 ...
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你好，我公司的财务主管脾气古怪，看谁都不满意，每个月都要炒员工，两年内光财务人员被炒的就有20多个，有时候还炒仓库管理人员和清洁工，基本都是对员工口出脏话，歇斯底里骂人，有时候用极其侮辱人的手段打击员工。老板因为个性懦弱一味的任由其妄为。请问这种心理由 ...
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=2.1，可休2天（8.1~12.31共153天）？ 2003年8月1日入职的员工（之前没有工作经历），2013年应休年假天数如何计算？以下几个计算方法应采用哪个？ 1 满1年或10年，该如何确定他的年休假天数？因为如果对每一个员工分别计算他在哪一天满1年或10年，这样对于人力资源的管理来说难度太大。...
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及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下，单方面发布《公司2013年劳动合同签订管理办法》并做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同 ...
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了，那逃跑的员工，还欠很多钱，也有很多类似我们这样的租客，因为一层楼的房子都是那公司的人派那员工管理的，他私下扣了很多钱，现在那公司的老板想大家一起起诉那员工，员工现在无法抓到，只有上法院了 我们有中介公司，而且合同上写的是租期为一年，一年一付先付后用，那 ...
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让员工自行辞职。 如下， 请问行不行? 公司方面也咨询过律师方面，对不胜任其职位的员工，是需要进行再培训及调岗。 公司事先未提出换岗是不对的，但开会时提出的换岗问题，至今未回复。 4的关于工作的正式会议都没有效果， 管理工作仍然不足，没有合理及给下属布置工作，任由下属私聊，上网。工作的质量及 ...
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是一家网络公司，经营网络游戏工作室这一块，在2010年9月17日招到两名员工操作一款游戏，双方签订了合同，合同上说明前期操作练号时间为45天，45 由甲方创建，在操作时间内如碰到不可抗拒的意外，如停电之类的，乙方可以和甲方管理商量处理方式。 (五)、乙方工作使用的电脑网络如是光纤，乙方除了上游戏和QQ ...
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