月后正式入职从每个月工资扣除1300，每个月工资扣除后说的至少能拿4000，但是现在培训了一天，觉得不对，看分期乐里面的账单都是分出来了，都是未出账单，我不想去了培训了，找到他们经理说的要取消分期乐的贷款订单必须要赔偿他们1000多元的违约金，但是签订的实习协议没有任何说要赔偿违约金，而且分期乐 ...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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我是一名大四的学生，5月与一家公司签约了就业协议书，并在9月参加了公司组织为期几天的培训。除了培训几天，并未去公司真正实习过.但是9月底收到通知保研成功。毕业后就无法去报道，协议中写明违约要付3000违约金。还要支付培训费1800，培训之前没有说明金额。 ...
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以学员的名义向某贷款公司贷款18000多元助学金。按与公司签订的合同协议上，在学员不符合就业条件的情况下，该培训公司必须每月为学员偿还助学金贷款。但是因最近培训公司资金周转不足，导致拖欠员工与学员助学金还款近一个月。因学员大部分都还只是实习学生，顾无力出资请律师打官司 请问有何维权 ...
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律师您好： 我在2010年9月份在一家美容院上班，岗位是前台接待，实习3个月后，与公司签订了3年的劳动合同。2012年6月底向公司提交的辞职申请，7月底正式离开公司，期间在2012年3月参加过公司的一次培训，在培训期间没有签订培训协议。我想问下，我这样需要向公司支付培训费用吗？...
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你好： 我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年， 办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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我跟公司签了三方，签了一个培训协议书，公司对我培训了两个月。协议书里规定违约后要配3000的培训费和实习期间的工资。在协议书里写了培训时间是2011-2-27到2011-5-8，但我实际的培训时间是2012-2-27到2012-5-8。请问这种情况下我还有交违约金吗？...
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机械识图（其实就是随便讲讲跟普通工人很多人一起的），还有职业技能培训，安全教育等，接着去车间实习了4个月，半年后在分配岗位的时候公司突然提出要我们签一份关于服务期的合同，规定得服务满五年不然得赔9000元，我想请问下这个协议合法么？我已经签了现在家里出事了想辞职该怎么办？我现在怕提前一月递交辞职报告 ...
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在深圳一家五星级酒店实习，协议上是每个月8天假，但是他们给我们150元少2天假，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两 迟到1小时了，已经算是旷工了，是上早班，睡过头。 还有一件事，来的时候我都一直去培训了，也没迟过到，一天我休息去我姐那有事，早上走之前叫人带话请假，（不 ...
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