以7月9日没有形成书面请假而被告知,他本单位开除了,并处以三天3倍的工资的罚款即1572元。7月末我和爱人去单位,单位主管请假领导给签字,但送到人力 倍的工资合理吗,有法律依据吗?而且7月的工资不够扣的,单位在6月份又扣了 2、单位拖欠我丈夫5—7月的出勤工资应不应该补发。 3、单位拖欠我丈夫4—8月 ...
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公司在13年年中因资金不足拖欠3个月工资而导致部分员工被迫离职,公司在年尾发了2个半月工资,另半个月的工资以事前告知工资资金问题为由不发,且从这2个半月的工资中扣除了近3个月的社保费 ...
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我于2013年3月和单位签的劳动合同,从3月份到5月份工资拖欠但是后来发到5月份的工资,7月24号左右因效益不好开始放假直到现在,从6月份工资到现在一直 得到解决,中间12月2号单位出面和我协商,叫我撤诉把钱给我,我因单位信誉问题提出钱给我了立马撤诉,但后来钱一直没给,之后有一次打电话过去询问,他说钱 ...
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您好,我之前所在的单位是属于劳务派遣,发放工资的标准是:当月发放上月的,工资算法是:上月的绩效加上当月考勤,我是在6月27日辞职的,按理说到7月底应该给我发6月份的工资,但是6月份的工资并没有给我发。我想请问一下是否属于拖欠员工工资呢?我应该怎么维权呢?谢谢!...
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已有离去的想法,我现在只想要回欠款,再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿走人,请问我的想法是否合理?另公司的续签邮件我至今未作回复,已 最大的补偿呢?万分感谢!希望各位能对我上文中提的几个问题分别回答一下,谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬? ...
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事情情况:原公司4个股东,于2009年成立;在2011年底由于内部利益问题,一直争吵,公司在2012年3月份,4个股东开会,决定注销公司;我跟公司于 ?我在4月1号口头离职,有什么影响? 2.保险福利怎么算?从2012年3月份拖欠工资开始,一直在催促,我做过诸多努力,多次承诺,但是一直拖 我同意双方 ...
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,违约金5000元,当时的培训时间为一个月,培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职,公司要我赔偿:违约金+培训费+培训当月的工资,请问是否全理? 2、同时公司经常拖欠工资,目前已经有两个月的工资没发了。 我该怎么办?按法律上说,我是不是只该赔偿违约金,而不是额外 ...
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辞职报告,3月9日公司让我填写离职申请表,通知我3月10日不用上班了?问题一.公司口头通知离职,我是正常离职,还是非正常离职,离职需要什么证明之类的吗?每个 经理,他告诉我,我的奖金已经冻结了,要等三个月才能给。问题二,拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗?公司这种行为方法吗?我应该找哪些有效证据了?合约 ...
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,是否可以追索10年的加班工资? 加班工资,即每年每月都有的加班。 应该没有超过申诉时效吧。 《解释》第二条拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...
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方案是等补贴款下来以后,居民和阿里汉去当地财政局签字,由财政局转款给工人支付工资15万。现在民工已经完工长达1个半月,白天行走在外打听补贴款何时下来以及阿里 让民工干,工资拖欠着,民工还要义务帮阿里汉要工程款,帮居民追补贴款? 当时我给那个劳动局的工作人员讲了我的疑问,他很强词夺理说我思想有问题,态度 ...
//www.110.com/ask/question-12132387.html-
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