私企老板一年前（去年12月份到今年12月份）我面试软装设计师一职位时谈好的是底薪+项目3%的提成+年终奖。试用期3个月，今年公司4月份才给买的社保。 只是简单的劳动协议规则。唯一能证明我们软装设计师的收入的有同事，有公司录用函里大概提了一条：“提成按项目发放”。 请问公司这种做法有几项是违法的，我 ...
//www.110.com/ask/question-5776738.html-了解详情
上半年离职员工的年终奖金一万七千元，合同到2014年12月结束，我是今年3月份离职的，公司没有续签合同，直接收回了，离职也没有任何补偿，而且查询社保缴费公司每年年底有销售任务，完成即可发放年终奖金，2014年我和几个已离职的同事均完成了销售额任务，但是公司却因离职不发放所有的年薪， ...
//www.110.com/ask/question-5076447.html-了解详情
效率，3月开始，公司给正式员工发放2200的补助。现在公司只同意赔偿2200*3=6600元；但是员工坚持要按照4400位基数，而且还要年终奖，不然就去劳动局告公司， 是46人，但是整个部门收客总数936人，平均人数104人，他连平均人数的一半都不到。而且里面还有4个新人。当时是想好聚好散。如果员工 ...
//www.110.com/ask/question-2343932.html-了解详情
因本人个人原因决定不再续约。并于2014年1月中旬办完离行手续，公司在1月下旬发放年终奖的时候没有发放给我。已于对方商谈，但回复是由于考核排名问题造成没有奖金。实际上，这整年我的工作表现是良好的，未有任何差错。此外，考核机制不公平、不公正、不公开。当被我问到考评结果是如何 ...
//www.110.com/ask/question-2235066.html-了解详情
在私企工作三年一直未签订劳动合同，2012年11月开始休产假，为期三个月，2013年2月份开始回公司上班过程中得知2012年的年终奖并未发放，其他同事的年终奖是以红包的形式发放的，我应该怎样维权，...
//www.110.com/ask/question-1490370.html-了解详情
将给予一定的补偿。具体方案如下： 公司结算并付清张羽、危晓哲工资。工资截止日为2012年12月21日。 按公司规定给予发放其年终奖及司机公里 1500元， 危晓哲司机公里提成为490000*0.06=2940元。 遣散费每人按4500元发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字 ...
//www.110.com/ask/question-1343241.html-了解详情
也就忘记了此事,今日突然想起,有点拿不定主意. 1.行政部说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终奖不发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点意见,谢谢 因为本人在该小公司属高层管理者,不太好意思过多找总经理谈及此事,即便是要谈,我该如何谈?...
//www.110.com/ask/question-17906.html-了解详情
的奖金没有给我们发,其他员工有发,请问公司这样类似针对性的对待个别在职员工是否可以上诉并要回奖金?因为员工手册上明文规定(如下1.1工资与奖金 一,根据公司年度经营业绩，公司可决定是否调薪、发放年终奖金（或 年底双薪）事宜。 1.2 只有发放奖金日仍在职的员工有权利享受奖金分配。...
//www.110.com/ask/question-1573123.html-了解详情
员工非主动离职也未违犯过公司相应规章制度。是否有权利要求公司给予一定比例相应年终奖补贴？法律有否支持（劳动合同里面未明确有年终奖，但去年是有发放的）今年肯定也是有的，另外离职原因是与新领导不合，故意虚造证据给公司（此条已经向公司澄清）。...
//www.110.com/ask/question-1277803.html-了解详情
员工提前30天向公司书面提出离职，销售提成奖金往年公司都是年终发放的，员工手册里提到员工年终奖发放前离职的，是不发放奖金的；销售提成奖金如公司不给可以劳动仲裁吗？员工手册是2013年版本，我是2015年9月份入职的...
//www.110.com/ask/question-14614088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务