3月20号之前所有辞职人员到上海青浦区城市一百总部办理辞职手续）。当时公司领导承诺所有辞职员工：所有拖欠工资在22号前全部发完，如年终奖、带薪休假工资、未发 几个辞职的员工都打电话给老板，老板电话不接 然后我们打电话给财务，财务找借口不发剩下工资。遇到这类问题我们怎么办？？？？？ 我们已经签了劳动合同...
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28号，到账665元，于是我打电话给公司的徐经理（13862303665）；她说会把工资单发短信给我的，但是到现在我也没收到，而且打电话给她，她现在就是 到底帮他打包一直忙到晚上十点多钟，没有功劳也有苦劳，他们现在连我们的工资都克扣不给，简直是天理不容，法理不容。我不愿忍气吞声，让那些周扒皮逍遥法外， ...
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中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资 补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低 ...
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我在一家私人公司上班，本公司一直以来都拖欠工资，随意克扣工资，还不给员工买社保，如今已经辞职（4月29日递交辞呈，5月31日才算我任职期满），但公司以人手不够多留了我在公司三天，而且还没结算我4 5两月的工资，今日公司经理让我领取4000元（4、5两月，每月2000结算）说是先拿着用，等公司 ...
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我继续留下来做救生员.~他说没事~~但是当我做了一个月的时候,问老板要工资,结果老板拿出体育局的一张通知书,(上面就写了游泳池因为救生员配备不足,被通报批评 接受啊~~~怎么可以这样黑心!~~ 更加气人的是，他说要写下“工资已结清”的字条才给500元的工资，最后还威胁说如果不写字据的话干脆就不承认我在 ...
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1万工资，却只发了8000，并且已经有1年多了。 我看法律规定“第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。 我想知道这个25%是我工资1万的25%还是需补偿部分2000的25%? 另外是不是要乘以1年多？还是只赔偿一个月...
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你好，我是一名应届毕业生刚出来实习。刚到公司HR跟我说工资底薪是3000块钱 你好，我是一名应届毕业生刚出来实习。刚到公司HR跟我说工资底薪 等到发工资的时候只有2000，我找HR他说你的工资是有现场负责人定的，其它实习人的底薪是3000,3月初我离职了，还克扣拖欠我两个月工资，我应该要怎么办？！烦请 ...
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对于事业单位在岗在编全额拨款的职工，单位不按照档案工资足额开资，克扣部分工资和岗位津贴，这种情况是否属于拖欠工资？ 2.对于事业单位在岗在编全额拨款的职工，到法定退休年龄，单位以职工不属于事业编为由，拒绝办理退休手续，同时停发工资及相关的各项财政拨款项（包括养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等） ...
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劳动者与私人老板口头承诺工资5000一个月，年底奖金1万元，老板工资发了，但是奖金总是拖欠，农民工数次找老板要工资未果，于是克扣了老板的一笔货款，老板以此为由，说农民工诈骗，要求农民工退还货款，不然就让农民工一家不得安宁，老板拒付农民工奖金，要求退还货款，否则就让 ...
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未缴过任何保险，我的工资每月由老板通过银行转账支付，后因老板克扣、拖欠工资，提出辞职，还有部分工资没有支付于我，经多次协商未果，随后我申诉至劳动仲裁。现在的问题是，我手里只有老板每月发工资支付的银行流水记录，能证明在门诊有过劳动关系吗？还有就是我还应该提供有哪些方面的证据？还 ...
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