。 2010年开始在我强烈要求下，为我缴纳社保，但并未与我签订劳动合同。 今年（2014）六月开始，我因病开刀，请假5个月，医疗期满后工作，我手持医院开示的病假证明要求单位支付我病假工资，单位以各种理由不愿支付，之后我表示要去劳动局投诉，老板让会计给我一张要求与 ...
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的基本工资相差近一半，我实际有6千一月，合同上面才3500一月，还有合同上有写缴纳社保，但实际也没有交过，请问这样的合同是否有效？最近11月份公司说为了应付 搬厂了，我们要赔偿，需要准备什么资料呢，目前我有为公司发收电子邮件，可以证明我在公司上班，其他的员工也可以做证人， 现在就是不知道如果搬厂，我不 ...
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要离职，也写了申请离职单给了老板！ 然后因为妻子儿子还有妹妹都在该厂上班【未缴纳社保】，因为变动关系他们也写了辞职报告，交给办公室后【公司以前只要主任厂长签字，报告 ！而公司有王某儿子的手机号，也从未关机，他们也不打电话问密码的事，而王某儿子的确没有删除东西！这个收据证明显而易见是假的，对我们不利么？...
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本人本月检查出患有慢性胃病，需要调养。遂向公司申请病假，休了几天后，公司表态，说是公司不同意病假，看了病情证明后要我签离职，还说如果病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司 ...
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4月份在北京通州一家公司工作到今年3月份离职，在此期间没有签订劳动合同也没有缴纳社保周六正常上班也没有调休及加班费。此案我已申请了劳动仲裁，证据交换时看到 可以看得出来和我签名不符。说明我本人有和公司法人的通话录音可以证明没有签订劳动合同及缴纳社保。想问一下各位像这样粗略且没有原件的证据仲裁也能认定为 ...
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公司解除劳动合同，签订此附件中的解除劳动合同协议，期间公司并未与我签订劳动合同。但是公司从2013年6月份开始给我缴纳社保，工资为银行卡支付，且有几个月的电子版工资条。有足够证据证明我在公司的事实劳动关系和每月工资数额。 现在是公司主动与我解除劳动关系， ...
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社保算到劳动者最低基本工资内，即最低基本工资为1620元-211元（社保个人缴纳部分）=1409元，低于上海市最低工资标准③本人在公司受到工伤，当时无大碍，三天后感觉身体不适，去医院治疗。公司说受伤超过48小时不算工伤，不予报销医疗费，并将医院出具休假证明的工伤假期当做请事假，扣除双倍的基本工资...
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胡星与2006年2月入职公司，刚进公司时，公司向他要购买社保的相关证明，但是种种原因未能提供，最后胡星在公司的要求下写下了一份放弃参保的声明， 也没有为其参加社会保险，半月前胡星与公司解除合同，想向公司要回两年多公司应当给缴纳五险的那部分钱，可公司以当初胡星没有提供相关资料，且入职时已同意社保问题处理 ...
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人身损害赔偿案中受伤建筑农民工没有证据证明其实际损失就应按所在地在岗职工人平工资计算.但是在岗职工单位缴纳的社保部分没有计算在人平工资内.因此农民工的误工费按照 ...
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年 3 月 12 日 办理保险，12年11月10日左右离职）单位16个月没有给缴纳保险，提前一个月申请的离职，现在已经离职5个月左右，单位应该给返还没有缴纳 社保已经办好了，不在哈尔滨工作了，我在哈尔滨的社保可以提成现金么？怎么提？都需要什么手续或者证明呢？ 已经劳动仲裁了，但是不予受理，因为过了一 ...
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