员工的考核来确定只留下一个人，所以公司给当事人一个机会希望当事人在试用一个月），当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈 公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？5、超出试用期的上班时间（未转正也没有签订其他合同）是否应按照转正后对待呢？（比如薪水和其他福利方面）...
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会议记录、客户资料、经营状况、管理制度； 3.甲方的人事档案、合同、协议、职员工资，尚未进入市场或尚未公开的客户信息； 4.供销情况及客户档案； 5.甲方 民有权归甲方所有，离职时应交还甲方，不得影印或以其它方式留存； 11. 其它经甲方确定应当保密的事项。 二、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的 ...
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付某 工厂代表张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理 分钱的薪水。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月以及1月半个月的工资，实际应该是三个月（9月13日至月底，11月 ...
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12月在潍坊一家公司上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日 经理辞职？ 2.该公司未跟我签订劳动合同，我能不能要求他按照法律规定赔偿我两倍工资? 3.由于我入职时无法确定押金的合理性，所以一直拖着没缴。 ...
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合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理 。判决书中可见“法院认为；原告未交考核表，、、、、、、经行政领导评鉴审核后确定原告为不合格”等。此述，很清楚了吧，原告根本就没有经过考核过程，而是由被告 ...
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早上八点上班至中午十二点午休一个小时一点到下午五点半。入职时潦草的签了一份合同写了基本的联系方式家庭住址等没有写工资多少 休息类的，合同一式一份就在公司。入职前并告诉我们基本不加班前一个月工资不发 相当于压一个月工资在厂里。后面工作做确定了我的岗位工资是4000加房屋 ...
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。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，说交接后结清工资，结果等我交接后，工资就赖掉了。老板11月给我办了退工，日期在8月31日。我因为不确定7月老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动 ...
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公司在营业之日起，公司对公司总经理及监事实行薪水制，总经理薪水为固定工资每月 ，监事薪水为基本工资绩效奖励：基本工资为每月 ，如每月毛利达到 万元，绩效奖励 按股份比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。 若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东 ...
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坚持不退，而中介也说没办法，只能试着帮房东尽快把房卖掉再说，2015/5/30我签的合同，目前为止已经拖了两个月了，期间我们也打过几次电话给中介，中介始终说房子没卖掉，房东不退。我们现在很无助，虽然2万元不算太多，但也是几个月的工资，很是心疼，不知如何是好，没报警也没采取任何法律程序，所以我想问下， ...
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的时候说好的三个月转正，没有一个星期就签了3年合同，结果第二个月的时候拿工资工资条上面写的是全勤奖250，可是发工资却没有我的，我可是满勤的啊，问财务，财务说 说怀孕了，然后说孕酮太低，叫我做B超看是不是宫外孕，这样检查来检查去，我又请假了，后来医生确定我怀孕说要保胎，就给我开了十天的保胎针，这期间我 ...
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