口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续. 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2. ...
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12月参加工作，至2019年12月单位通知解除劳动合同关系，2020年1月8日签字。 在单位发给的《终止劳动合同协议》和《厂办大集体改制解除（终止 2012年12月31日。单位的理由是“买断工龄只允许到2012年”。 我觉得劳动合同终止时间应该从1990年12月至2020年1月8日签字为止。而单位以“ ...
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享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动合同手续，更没有出具过终止劳动合同证明书(即离职证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 ...
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享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动合同手续，更没有出具过终止劳动合同证明书(即离职证明。本人仍然继续在原地原岗上班至今，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理 ...
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您好, 我想咨询问题如下: 1、自2007年开始公司与我签订了三次固定期劳动合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同是属于违法终止吗？ 2、公司违法终止合同赔偿金应按2倍计算吗？ 3、按公司 ...
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您好, 我想咨询问题如下: 1、自2007年开始公司与我签订了三次固定期劳动合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同是属于违法终止吗？ 2、公司违法终止合同赔偿金应按2倍计算吗？ 3、按公司 ...
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合同关系及工作交接手续”。请问：用人单位主张的是“解除劳动合同”还是“终止劳动合同”？用人单位“终止劳动关系”的法律依据是适用“法释[2001]14号”司法解释第十六条 合同法实施条例》第六条？用人单位能以上述《解除劳动关系函》为证据，主张“终止事实劳动关系”吗？劳动者能要求用人单位支付两倍工资，并补 ...
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9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司 ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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与劳务派遣公司签订“以一定工作任务为期限的劳动合同”。合同中约定“工作任务完成合同终止”，合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的 ，并且有其他同事在做跟我一样的工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动 ...
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总经理指示终止劳动合同，并口头告知已算出赔付费用约2.4万左右；问副总经理为什么原因要终止劳动合同，副总经理却说是按照总经理指示的办理其他的不知道，并且在28日下午告知已和总经理汇报关于终止合同总经理已口头同意接下来要实施走流程，（3月28日下午18:00下班后于4月7日为 ...
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