发包方应依照法律规定，按照合同的约定继续履行合同约定的承包义务，并承担合同的违约责任。 五、综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式 ...
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发包方应依照法律规定，按照合同的约定继续履行合同约定的承包义务，并承担合同的违约责任。 五、综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式 ...
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呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的 身份法人企业独立承担法律责任 4 公章移交清单第一被告监交 第一被告为第二被二被告履行职务 5 录音材料 第一被告行凶经过 6 原告就诊病历及诊断书 原告的伤势及误工情况， ...
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理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？...
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理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？...
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理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 、单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？...
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了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我朋友待岗三月，以后自行离开工作单位，我朋友不同意，要求继续履行合同直到合同期满，后来提起劳动仲裁，直至中院，最终判决是劳动合同继续有效，单位安排我朋友待岗三月，要支付合同的工资，三月 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同 单位的说法正确吗？如果对方确实违反协议，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？怎样才能更 ...
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日至2009年3月31日的劳动合同。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4 提起诉讼。逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市人民法院强制执行。 本裁决书于2010年6月 ...
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失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资 规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露本协议规定的秘密信息。 （五）本协议未尽事宜，应由甲乙双方通过协商确定 ...
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