并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之 ...
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工作上与主管顶撞，公司与其解除劳动合同是否需要赔付补偿金？...
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经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算,加班费也在应发工资内,请问加班费算不算....
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您好！用人单位不执行法院工伤判决不支付工伤补偿金也没解除劳动合同我又因伤不能工作，我怎样要求用人单位支付生活费？...
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公司单方面提出解除劳动合同，所补偿的补偿金，要代扣个人所得税吗？...
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确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗 ...
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公司以拒绝调岗为由解除劳动合同，并不支付金济补偿金。理由是:违反公司重大规章制度。请问:公司的这种做法合法吗？...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的：单位逾期不支付经济补偿金，要求单位支付50%的赔偿金现在是否还有效？...
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