？2007年-2009年服义务兵 期间保险视同，我与单位在2010年10月签订劳动合同 形成事实劳动关系 于2011年2月8日查出患慢性粒细胞白血病（慢粒） 医生为 休假假条到2011年4月22日 假期还未满 现在单位通知我下周一（3月28日）去单位解除劳动合同 请问这样做他们为法吗？ 我现在有近1万 ...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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我于前几日与上司发生矛盾（要求我加班，我不同意） 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人 ...
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问一下，单位未及时足额支付劳动报酬，本人要不要出具书面通知单位解除劳动合同，电话直接告知单位可以吗...
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因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书，签字日期是从4月1日，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，但是公司人事拒收快递，并通知我回去办理离职手续，否则算旷工并问责。请问我需要去吗？不去会算旷工吗？...
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本人2016年8月1日入职，2020年2月21日突然收到公司减员通知说协商解除劳动合同。劳动合同内写的工资是8750元，工资条上分为基本工资2500，岗位津贴1750，主管加给2000，伙食津贴300，通讯津贴200，出差补助2000。另外部门制度还有一项每月 ...
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的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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劳动纠纷，工作11年没给买养老保险，我以此理由发一份快递通知公司解除劳动合同通知书，公司拒收怎么办，如果签收我能找公司赔偿经济损失吗？...
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： 1、工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业（人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面 ...
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