收到书面的通知书，要在某某日解除劳动合同，到单位办理离职手续并领取经济补偿金。我和单位协商不一致，补偿金差距很大，在离职那天是拒绝经济补偿金并提出劳动争议仲裁还是先签收下再提仲裁呢...
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我2014年11月到公司上班，15年2月缴纳社保，现公司以部门连续亏损为由提前解除劳务合同。2017年8月24号早上与我谈论辞退，下午发补提前解除合同通知书，要求我8月31号前办理离职手续，劳动合同自2017年8月31号解除。想咨询公司应该怎样给予经济补偿。...
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我的第二个固定期限劳动合同于今年8月22号到期，现在公司拒绝与我续签，一个月前人事部给了我一份劳动合同续签单，我和我的部门经理都已签字同意续签，之后公司又另聘一个新的高管，不与我续签合同，也是他的意思，并且8月23日让我签解除劳动关系通知书，我没签，这种情况是违法解除劳动合同吗？...
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拖欠工资，我已近给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》公司在收到通知书后，未按照我通知书上要求的时间和我交接。在本通知书当中，明确陈述了：请公司在接到 交接，由此给公司造成的不便和损失，本人不承担责任。 现在公司听说我打算委托律师劳动仲裁，需要我回公司再次交接工作，说在当初约定的时间是我没有交接，《我 ...
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，不是以本单位名义签订，而是以本单位下属的股室（某一办公室）与劳动者签订合同，期限3年，但不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间，这 工作。3年合同期限届满，该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业 ...
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试用期签署3个月合同，但没有给我上保险，7月6日口头解除劳动合同，但他不批准要求我干到月底，7月23日寄出解除劳动合同通知书，他于7月28日到仲裁部门告我说7月10日-7月23日期间以旷工为由与我解除合同并给公司造成经济损失要求我赔偿公司，我应怎样处理...
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到劳动仲裁,公司补偿一万元给你就算啦,要不公司继续同你签劳动合同什么地方都不去留在广州工作,我觉得公司在玩弄劳动法,本人不接受,他就对我说到时候劳动仲裁 自己文化水平很底.对法律又不董。 请各位律师多多指点.谢谢各位我在劳动仲裁期间可不可以同公司解除劳动关系？(公司在本26日取消我上班指纹考勤打卡)？...
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年12月17日，收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日，我因12月15日已住院手术，要求 月，劳动仲裁依据相关条文做出裁定结果，支持了我的请求，判C公司未签署劳动合同，支付11个月的平均工资补偿。 8、2013年5月，C公司不服上诉到 ...
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我于2005年在公司打工，从事业务工作，被公司以“员工奖惩管理规定”连续旷工五天为由解除劳动合同。但公司是以以下方式确定工作时间：不定时工作制，即经劳动保障行政部门 。 我可以提供工资表（工资是打在卡里）；劳动合同；解除劳动合同通知书；及其他相关资料。 我想请对劳动纠纷有专长的律师代为办理，万分感谢！...
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通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。...
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