您好，我在一家公司工作，面试时候老板不给签合同，说试用期，过了试用期签合同，第一个月工资按时发放了，第二月我离职了，说下个月15号发工资，到了发工资日期现在老板说公司倒闭了，没钱发。并且删除了我的微信，企图赖账，一共拖欠员工工资3000多元左右，三个人的，这种情况应该怎么办呢？...
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东西我写好了但是公司还没敲章然后都拿去敲章了，试用期内做了6天，但是发的工资数目还不对 合同里面东西我写好了但是公司还没敲章然后都拿去敲章了，然后24号正式上班的，试用期内做了6天，告诉我不适合，30号最后一天离职了，告诉我每个月20号发工资，现在已经拖欠了20天了才发工资，但是发的 ...
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的工作时间工作状况描述与实际情况有偏差（程度中等），培训公司制度的时候说离职要提前一个月说，入职后有三个月试用期，现在过了两个月，虽然已经接受公司实际的工作 的时候什么协议合同都没签过，我现在想离职，因为我没有提前一个月跟经理说，所以如果即刻离职，公司就不发我10月份工资了，所以说还要再上一个月，但我 ...
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试用期三个月，4月11号入职，6/12号提出离职，因为个人原因没有办法上班了，老板说给她半个月时间，提出离职后我就口头请假没上班，老板也是同意的， 问老板，老板说其他合伙人已经知道这个事情了，她只能个人能垫付部分工资我，我说6月这半月工资我可以不要，可是5月的工资公司有理由不发吗？不发我应该怎么做说...
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，要了了他们所有的，包括7月的工资后，都提出离职！说老板是赖皮！最后只剩下我和老板两人！因为公司没有给给我签合同！我以为有试用期，后来大家说他们两个多月了也 号，赶晚上九点前给我转！结果见22号了都没有转，所以我就去公司找他！发现公司门锁了，打电话不接！发微信给他！他说我只是上了半个月班，没有工资！说 ...
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微信跟她说辞职，他们有在29号说要辞职信，我们写了，有没有明确的离职的时间给我们，我想问清楚试用期是三天可以辞职吗？公司规定15号发工资，我们现在都没有发工资，他们扣压工资是合法吗？我们找他们要工资，他们说我们不按照规章制度辞职！要看公司的损失赔偿！是要这样吗？因为 ...
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入职，现在因为我这岗位人员饱和，公司让人事就在三个月试用期刚刚到的这天也就是2017年3月31号和我谈离职，这期间在公司工作过一个半月，之后被派遣到公司 的，然后引导我去他们合作公司谈，合作公司名称北京的卢深视科技有限公司.看能不能在的卢谋求个数据标注的长期工作，让的卢给我发工资，意思是建议我找下家， ...
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员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经 天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了，公司想走 ...
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。原单位不给我开离职证明。说没人来交接。开不了。严重影响了我去新单位入职的时间。我在原单位还是试用期。我转正是16年2月3日。今天我去了监察总队。 交接问题弄好，才能给我发工资，监察总队说：什么时候招到新人，什么时候就可以办交接，叫我慢慢等招的新人交接了才给我算工资。还说公司开离职证明没有法律义务，开 ...
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号在泰达人才面试的掌合天下，主要是从事电商销售，当时面试的工资是试用期2月，工资为基本工资2500，餐补200元，电话补助100，另加提成，转正基本工资2500绩效 就是出货太少，我找公司结算工资，公司说每月20号才发工资，我的工资要11月20号才能发，但是由于前面离职的员工公司离开公司2月了都没发， ...
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