请问一下各位老师，员工请假多少天须办理停薪留职手续，法律上有规定吗？公司规定员工请事假或病假超过10天要办理停薪留职手续，并停止享受公司的一切福利待遇，是否合法？...
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你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离 你好.我在昆山世碩电子上班将近两个来月了，按照规定矿三天才算自离，我与2016年1月4，7，旷了两天，3号请假给我算的旷工，把我开除了，上个月还有这个月的工资，要20天以后补完手续才能发，这个合理吗？有没有法律途径？...
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，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不解的是，我们不同意这样处理时，单位以我们不服从管理为由进行经济处罚，请问这是否侵犯了我们个人的合法权益 ...
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，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不解的是，我们不同意这样处理时，单位以我们不服从管理为由进行经济处罚，请问这是否侵犯了我们个人的合法权益 ...
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我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假，需要回家休假要请假，在外每天上班12小时周六周日上班没加班费，跟单位签的合同要了多次也不给我，现在我想离职，需要提前一个月吗？有没有赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-4868395.html-了解详情
我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假，需要回家休假要请假，在外每天上班12小时周六周日上班没加班费，跟单位签的合同要了多次也不给我，现在我想离职，需要提前一个月吗？有没有赔偿金?...
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请问工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块 请问工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时， 60分钟扣一天工资，累计迟到六次申戒一次扣一天工资，另外迟到了请假半天也要算迟到还要算迟到分钟，这样下来不是要扣很多钱。厂里的做法合法 ...
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你好，像我刚成年，然后在哥哥的朋友那打暑假工，他规定一个月可以请两次假，然后我有事就已经请了一次，这次要请，他说我刚开始来就请了，想把我辞了，没给我工资，可他没规定请假是什么时候可以请。我该怎么办，？...
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在一所私人培训机构上课。付款交学费时没有说要签任何协议，也没说任何学校规定。付款好几天后，学校拿出协议要我签字，协议规定缺课一定的课时后会被劝退而且不退还学费，当时签了字，但是后来因为个人原因请假了一段时间，现在就被培训学校通知劝退。而且不会退款。请问这学校这么做是合法的吗？我该如何维权。...
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甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方根据情况进行协调。 9、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。 食宿，甲方若不能保证家政服务员休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能 ...
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