本人08年5月进入某公司工作，实习期3个月满后转正，08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放，3月份时实在熬不下去 ，并扣压3月份工资，也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。 我的问题是：1，08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同，该 行为是否违法？ ...
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，前两周为培训考核期规定算在试用期内，但是到现在没有签订试用期劳动合同，仅办理了入职，没有书面文件通知工资待遇，就面试时经理说薪资目前在调整 调整转正后岗位等级可以拿到5000左右，入职前问了试用期待遇HR说第一个2700，第二个月2800，工资均为达到转正工资的 ...
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因为一些原因没有签订转正合同，辞职要求提前一个月辞职，现在为了10月1号假期，让立马就走，这样是否可以申请劳动仲裁...
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维权： 1、本人现在就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人 第二这种没有约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出离职公司 ...
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我在公司工作了六年，只有开始一年签订了转正合同为期一年。接着的五年并没再和我确立公司与我的劳动关系（并没有签订任何劳动合同），在劳动法上是否意味着我和公司已经视为无固定期限的劳动关系。 在这个无固定期限的情况下是否只要我未发生任何违规行为公司无法开除与我。...
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想咨询一下我是2016年2月29号到一家投资公司上班的次月就转正了，但是该公司一直没有和我签订劳动合同也没有购买社保，今年8月因为家里父亲患了癌症要回去照顾父亲，于是和 三天没上班的钱，是他要求我不来了，还倒扣我钱心里就不平衡。这种情况我可以去劳动仲裁委告他不买社保不签合同要求赔偿吗？请问该怎么办？...
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您好，我和原单位签订了一份劳动合同书，三天前申请转正通过了，但是还没有去公司办理转正手续，未交社保和五险一金，是否可以直接离职？劳动合同有效吗?...
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工 资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文 件但录音中都有提及时间及情由。 证据资料 月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个 ...
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想想就算了。但现在发放第二个月工资，应该是转正后的4000，结果只有2600. 与公司签订劳动合同为1年，试用期1个月，但合同上的工资所有人都一样，只写着2005，没有任何依据，我该怎么要回这个差额？ 由于我提出离职，公司不肯补差额，其他同事有问题的说会补上，那我现在到底是 ...
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转正的，公司给我们员工参保了。每个月都扣了我们社保钱 我想问一下我是今年一月转正的，公司给我们员工参保了。每个月都扣了我们社保钱，但是公司从今年一月开始都 我们压1000多，多退少补。现在我已经办理了离职。但是社保和工资我该怎么办也？而且公司说我转正了也没有签订劳动合同，就只是实习的时候有签实习合同。...
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