律师你好，我是今年3月5日进入现在这家食品公司，约定的试用期是2个月，办公点是在南坪，先在公司要撤掉这边的办公点要求我们到厂里上班，工厂在迎龙那边， 要求公司给我补偿，但是公司却以我自己没向公司提出签订合同为由拒绝，并让我现在签，如果拒绝那就是我自己不同意的跟公司无关，请问我还能要求补偿之前的工资吗？...
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律师你好，我是今年3月5日进入现在这家食品公司，约定的试用期是2个月，办公点是在南坪，先在公司要撤掉这边的办公点要求我们到厂里上班，工厂在迎龙那边， 要求公司给我补偿，但是公司却以我自己没向公司提出签订合同为由拒绝，并让我现在签，如果拒绝那就是我自己不同意的跟公司无关，请问我还能要求补偿之前的工资吗？...
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口头通知7日起不用来上班，原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未 劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到您的帮助和指点，真诚感谢！！！请问没有书面可以证明劳动关系的材料 ...
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8号，公司办公室通知我正式上班，试用期约定2个月。公司一直没有签订劳动合同，也没有购买社保。到2011年11月29日，公司办公室以工作不满意为由，要求我离职。具体理 倍的工资（因为没签合同）。后来办公室又说老总改变主意，并要求我签订一年劳动合同。今天办公室又给我做工作让我走人。请问我还能索要补偿吗。...
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我进这家公司时没有签合同，当时约定的试用期两个月，过了两个月没有给我转正也没有跟我说明原因，我去找公司领导他只是推脱也不给我正面答复；现在快满六个月了找借口把我辞退了，我能要求什么赔偿，需要哪些材料？工资单可以吗 要到什么部门？...
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补偿？还有其他补充的吗？ 3.正式签合同后，劳动合同上只是实际工资的一半，（只是约定基本工资和加班费）还有一半以绩补放在绩效里现金形式发的，直到知道本人怀孕后， 工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟是什么时候？ 希望您能细致的解答...
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本人2008年1月7日进入蚌埠市环境影响评价中心，试用期约定3个月但是说要考到环评上岗证，但是当时不清楚这个环评上岗证考试的难度，至今未能考到，现在没签合同 了考试但是没通过，不过单位也没有报销我的考试费用！现在请问我可以得到劳动法规定的08年1月1后起未签订合同的双倍工资么。或者我还能得到什么赔偿？...
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