销售导购员，上班实行的早晚班制度，2月15日正式离职的，也办理完离职交接手续了，不过正好2月15日，公司盘点检查出店铺丢失了两件单价15000的皮衣，经过 的，现在公司要求全体员工｛包括晚班的同事｝共同承担这两件皮衣的失货责任，其中也要求我要赔偿皮衣，由于我本人也觉得很冤枉，所以表达我不想赔偿皮衣的 ...
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2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司， ,都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！不 ...
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从业6年了，3月4号向公司提出辞职29号办理的正常离职手续，公司30号通知员工在公司20多个群和微信朋友圈发如下内容：重要通知：XX（全名）因莫种原因已经不在XX公司工作了，请客户和阿姨明知！！！今后XX（全名）与XX公司没有任何关系，发生一切问题均由XX（全名 ...
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您好，公司辞退员工，不给出示解除劳动合同通知书，员工能不能办理离职手续...
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我2016年10月10日与北京某正规公司（公司真的挺好的）签1年合同，2017年10月10日合同到期，正常办理离职手续。请问:现在发年终奖了，应该有 如果年终奖是我们应得的劳动权利的话，就好了。 百度说:因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商不成可以提请仲裁，有成功案例的。（援引劳动法 ...
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全资子公司，书面公告原属于员工工龄，社保，公积金，股权，工作地点不变的情况下，办理因个人愿意离职手续，然后重新与子公司签定新合同，我想问下这是不是公司在给我们下套，万一将来子公司不承认怎么办？且与子公司重新签定的合同我们需要注意什么？怎么才能保护自己？...
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我已按正规流程于10月20日办理离职手续，因公司内部工作的不及时，又给交了11月份的社保，后又从10月份工资中包括理应公司缴纳的全部费用全额扣回！原公司的疏忽也导致了我新单位也无法给我办理社保申报，这损失该我买单吗？...
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公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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我于2017.3.20号办理辞职手续 辞职申请已经批下来了 但是我有29天的加班 以前加班是让员工倒休 现在公司让我今天就走 29天加班没机会倒休 公司也不给于我29天的加班费用.公司还说发2016年的年终奖 但是让我离职却不给我年终奖 今天把我气坏了 做了个过激的行为 就是把公司的电 ...
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请问： 1、合同期内员工无故长期不来上班，单位可否主动解除劳动合同 2、公司规定离职需提前1月递交申请，但员工未打招呼直接走人，也不办理离职手续，属什行为？单位应该怎么做？ 谢谢！...
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