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本人与公司有协议奖金,协议规定工作一年后支付40000万元奖金,按规定8月份到期,但一直不予支付也说明理由,协商未果,基于此情况,我想咨询下,如果 单位签订劳动合同,如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同,盼复,谢谢关键问题是如果我申请劳动仲裁,同时愿继续在此单位工作,想去找其他工作并与其他单位 ...
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,他家确实要做网站,第二次之后每次去见客户都是我们经理带着我,我刚到公司公司产品也不怎么熟,网站签订的时候是我们经理和我签的字,但是附加协议上的公章 上的公章是假的,那时经理跟总监直接沟通的,第二我已经跟那个公司解除劳动合同了,现在这事情我是应该参与了,有义务去作证么?第三,这是追究起来责任, ...
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公司工作11年,因公司经营不善,已停产三年,现公司提出解除劳动合同,员工该得到多少赔偿!若现公司解决,公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证,是否合理?若每月领最低生活保障,后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低!...
//www.110.com/ask/question-2796649.html-了解详情
13年2月工作发生工伤导致10级伤残。回去上班两个月后于2013年11月擅自离开公司,今年7月公司发文与我解除劳动合同,请问我的档案会被记录吗?事业单位政审能通过吗?这种解除合同需要缴纳合同违约金啊?...
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本人劳动合同到5.31解除,于本月续签至7月底,由于个人原因,想离职,请问这样,合同还没有开始的情况下,我能解除续签的合同么?如果5.31自离,公司 之前实习合同,我是学生,一月份开始的五月底结束,然后续签合同已经签了,但是没到合同期,能解除么,是中介的合同,如果我解除就自离,会扣除我上个月工资么?...
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劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 合同,一直拖延到2014.11.5日(公司给我发出解除劳动合同通知)。 本人理解: 按照劳动法规定,我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起至 ...
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我在公司工作8年零8个月,现在签订的是无固定期限合同,现在因公司原因需要解除劳动合同,请问一下,如何赔偿?是经济补偿金(1年补偿1个月工资)还是赔偿金( 集团公司),同意保留原有的工资和工龄以及相关福利,我要是答应了转合同是就没有补偿/赔偿了? 要是答应是是就有补偿/赔偿? 望高手解答,多谢。...
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年10月进入现单位工作,试用期3个月3个月后签固定合同3年,合同上工资待遇一栏空着填,每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让我们签收过工资条, )2012.10月份公司口头告知本人我胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是调岗,事实是领导安排任务都是准时完成,去找负责人时要求解除劳动合同,负责人说 ...
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为签定劳动合同末购买社保为由向公司提出解除劳动合同申请书,等于是提前一个月以书面形式向公司提出,纸质版的申请书个人已签字。可是向公司提交时出了问题,公司总部在 谁负责,相互推脱,无人签收。我所在的河南省办事处南阳市办事处都无人签收,无人接收。我到底要提交给谁呢?发邮件给人力资源部的所有同事算算呢?...
//www.110.com/ask/question-1847438.html-了解详情
第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认能从 事原工作、也能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人 单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金,同时还应发给低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的 还应增加医疗补助费,患重病的增加部分 ...
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