学校在大三的时候和企业合作成立的校企班，当时入班的协议约定了如果不能按照公司希望入职将赔偿3000的培训违约金，然后大四上学期末与企业签订了三方协议，三方协议上注明的违约金是6600，现在想要违约，公司要求的违约金是9600么？...
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），协议上说，我如果没在规定时间内跟公司签订就业协议书（三方协议），就必须缴纳违约金5000元（公司承诺给我的工资为2800元）。 另外，他要求我写了个附加条款，内容为“本人已知上诉条款有法律效果，愿意承担相关责任”。 如果我违约，需要交违约金吗？双方协议中，不涉及任何薪金待遇和培训问题。...
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一直以各种理由推脱，让我们在出国前签了培训协议（因为是公司出钱出国培训，学习飞行技术）。现在很疑惑，公司的做法是否违法，而我又应该怎样维权，如果我现在走，是否需要赔偿公司出国培训的费用及公司所谓的违约金。谢谢你，不胜感激...
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我刚刚和一家单位签订双方协议，三方只签公司一方。在双方中提到要求到公司培训三个月，若未报到以及没有完成培训和办理的相关手续，需要承担5000元违约金。现在还没去，想问问如果不去或者去解约，5000元是必须要交的吗？...
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老师好，今天公司让我去培训，培训费为2000元。当时签定的协议上说要是在培训期间跳槽、离职就要给公司培训费的2.5倍。这样是不是符合的？能不能少交？而我一个月的工资也只有2000元。我要是离职了一共要交多少钱呢？是不是要培训费和违约金都是出的？要是我想在离职后继续这个培训要怎么做？...
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办完离职手续后7个月，公司又要培训违约金，之前签过培训协议。请问还需要赔偿吗？...
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只与公司签订劳动协议，协议形式为一张工薪待遇表和注意事项，其中注意事项中有违约金条款：培训期间违约扣除违约金2000元，未满3个月的违约金3000元。有双方签名。现因我个人原因在工作25天后辞职，请问是否违约？现在公司扣除我违约金2000元，并且将我的工资待遇减半计算，请问是否合理？...
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没人教我们什么东西），后签约2年，并签署协议。 现另有发展，提出离职，公司要求按协议所写赔偿，协议费用包括（交通费：3000，出差费:65元/天， 怎么办啊？ 2，如果公司要我赔这些费用，是否需要向法院举证？ 3，根据劳动法第二十二条，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，是不是说 ...
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，由于工资待遇原因，我没有续签，但还在上班 08年在这个公司上班，09年10月与公司签过一份专项培训协议书，到14年10月为止，服务期为5年，其中有个条款 上面的条款要从最近培训日2012年1月开始延5年吗？ 可专项培训协议是从09年10月到2014年10月 如果我辞职，是否要承担这个5万元的违约金？...
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没有签，只签了补充协议，违约的话，是否应缴纳违约金，谢谢！“就业协议书”补充协议 (XMABR31-4h-1.4.1-2012.内部) 甲方（用人单位）： 乙方（就业学生） 《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付违约金共计叁仟元整。 ...
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