工资的时限，公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内 看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的工资， ...
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我，我之前单位2009年4月入职在2012年10月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的 月的经济补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪（5*2+1*2）月？ 请问要怎么 ...
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形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前30日以书面形式提出离职为由，拒绝为我办理离职手续。 自2012年11月23日 但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有权 ...
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我，说提前三十天通知我，一个月后会将我辞退。公司称现在暂时不需要这么多人员，现在是精简。提前通知了，没有补偿。 我是在家具行业做设计绘图相关。公司这 做的假账，按照最低工资标准加上各种补贴、加班费标注，最后的额度和个人月薪是一样的。 基于这样的情况，我是否可以提出赔偿，需要收集一些什么资料？谢谢解答。...
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，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？ 我在单位工作4年，合同到期 是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天，未说明这三年是年假，只是说 ...
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您好，请问交接期间未满，我可以离职吗？公司声称我在八月份还属于公司的员工，不可以提前离职。如果提前离职，公司有权让我自己承担本月的保险费用吗，交接的细节是否应该由双方协商调解？...
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我合同马上到期，提前跟公司沟通合同到期不续约了，公司要求 1 补偿公司派我出国参加展会的个人费用（没有签过如果在规定时间内离职后的补偿协议） 2 补偿金了，但是离职以后必须按照公司规定的三年内不能从事本行工作，这个竞业禁止协议是否合法？我是否应该要求补偿金，如果公司不给我补偿金是否可以在再同一行业？...
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候审一年的书面文件。本来以为是正常手续没觉得什么，毕竟跟我弟无关，只是公司出的事情。但是后来听说，只要他们老总被判刑，那么他们就有了案底，以后在 当天领导们得到消息提前离开了反而没事，这些什么都不知道的普通员工反而要受到牵连呢？还有就是这种情况下，对我弟弟以后真的有影响吗？是否可以申请撤销此取保候审 ...
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公司将其工资结清，而五月4日下午到公司诉说要辞职，因为没有提前写辞呈，所以没有批准，次日二人则没有继续来上班，5月15日，二人将公司起诉劳动仲裁，索要工资、二人离职没有批准，造成公司生产线瘫痪，停的数日，如此的损失，我是否可以申请索赔...
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工商局说要立案，后来也做了相关笔录，现在说要罚款1W元，请问我这种情况是否侵犯了商业秘密。 这个事情发生在去年的11月份，当时我非常配合他们的工作， 是没有办法在公司以外的电脑上打开的，并且在已经提前删除的情况下，我认为这个不具备实用性。 其它复印回家的技术资料比较简单，不具备凭借这些就可以生产药品的 ...
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