公司组织运动会，主动报名参加篮球比赛，下午打全场40多分钟，跟腱断裂，当时不太明白实际情况，当时公司同事以为腿抽筋，进行了错误的救援。抻筋，掰脚。 。 在公司期间没有签订证实劳动合同，只是把自己印有彩色照片的履历表交了上去。 没有能够证明劳动关系的资料。 公司在住院期间拿了1万元，还派来一个员工照顾我 ...
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王律师，您好！ 我08年就业与市北区一家公司并签订了劳动合同，至08年8月-09年8月，合同到期后公司没有跟我续签。我于去年年底离职。根据公司规定提前 时，公司扣了我一个月工资，并且要求我交1500元罚款，公司员工管理条例里并没有此项规定，并且我打电话问劳动保障部门，我的保险从08年8月至10年1月 ...
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都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退 关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 补充：我刚才回家翻看了我2007年签订的劳动合同，其中有一条是“由于甲方生产任务不足使乙方待岗的，甲方保证乙方的 ...
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明文规定的我符合要求的奖励，没给我嘉奖。2.同样公司有明文规定的员工满足市民条件可以嘉奖，同样我满足条件，也是没有金钱嘉奖。3.平时每月的月奖（绩效奖金）开始 ，谢谢大家了。我是在一家外企，签订的是无固定期限合同。难道我就这样一直被领导穿小鞋忍着吗？跪求。我亲自到当地劳动仲裁大队，那边也有法律咨询律师 ...
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连锁教育机构上班，7月底面试过了之后开始接受培训，8月1号开始填表入职，我现在想要辞职，但是领导说公司规定试用期跟正式员工一样都是需要提前15天提交报告辞职，否则是没有工资拿的，但是我入职至今公司并没有跟我签订任何协议跟劳动合同，也没有交社保，公司其他福利也没有提供。 ...
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13日周日怀孕期间先兆流产出血住院保胎，有医院住院记录。跟公司请假算错了日期，从16日开始请假，14、15日没有打卡，公司以矿工两天为由解除劳动合同属于合法么？之前也没有收到到岗通知等书面材料。（曾签订员工考勤管理办法规定连续矿工两日公司有权解除劳动合同不予支付赔偿）...
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我们现在新成立了一家公司，跟原公司是同一法人， 而且为了运营方便，在资金注册关系上， 现在这家新公司成了原公司的唯一股东。 我们所有的员工都跟原公司解除了关系然后跟新公司签订了新的劳动合同，（当然原公司还在的，没有注销） 我们现在想重新雇佣之前在旧公司离职的员工，承担 ...
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，到大学读书三年。大学毕业后直接回到公司上班。当时读书前以公司签订了一个协议，规定毕业后必须在公司签不少于十年的劳动合同，如果违约要求3倍赔付学费和三年的生活费的违约金。但是现在我们毕业一年多劳动合同是签了十年，但是各种保险迟迟不跟我们买，过完年假 公司没有叫我们去上班 好像说市场不好没有发三十元 ...
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科技公司的陕西办事处上班（办事处只是设了一个点，没有注册），我个人归北京公司直管，签订的劳动合同为2013年8月至2014年12月31日。2015年 表示不愿意，这期间北京公司 没有任何人跟我们说承包的事情。 2015年3月12日我致电公司总经理，问及我们是否还是北京公司的员工，他表示已经由承包人负责 ...
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我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我 各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我 ...
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