十五条 互联网自身不稳定性免责 由于互联网本身所具有的不稳定性，本公司无法保证服务不会中断。系统因有关状况无法正常运作， 使用户无法使用任何本网站服务或使用 信息资料进行评价。 3.用户同意本公司可以使用用户的个人信息以改进本公司的推广和促销工作、分析网站的使用率、改善 本公司的内容和产品推广形式，并 ...
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。 6、2017年6月，我从本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部 主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次无故拖延、拖欠工资的情况，我是否可以就此，按照恶意欠薪主张经济 ...
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劳务派遣公司签订新的劳动合同，合同时间为1年，正常购买五险。如果我不签订离职协议，A劳务派遣公司会在B公司的授意下，将我调离现在的工作区域，换到很远很偏的区域工作。刚检查出来，我怀孕了。想问下：1、怀孕期间调离到很远很偏僻的的工作区域，违法吗？2、逼我签合同，不签调离，有没有办法走法律途径处理？3 ...
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内容对本合同具有等同效力。 ②甲方（公司）提供商业保险（根据公司阐述，此保险为投资人对公司的投保，并非对员工的投保）；工作满一年后（从劳务合同签订日 其中的附加条款一项为员工守则，描述如下： “公司实行8小时工作制（特殊岗位除外），每周6天上班时间，正常周末以及节假日不轮休；作息时间：9：00-18： ...
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由张三和李四2名股东发起的公司，因张三工作性质特殊不能全职在公司工作，利用业务时间处理公司业务，李四全职负责公司日常业务。后王五加入公司，张三和 。公司未向张三支付工资，李四和王五在公司盈利时正常开支工资费用。 后因公司业务亏损，李四准备退出公司。退出公司时，公司处于负债状态（李四和王五的工资也有6个 ...
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利用职务之便恐吓威逼胁迫，更有是：以不服从不认错为由.以公司名义制约管制拘禁于非其工作场所（除中间吃饭半小时间到打卡处打卡外不可作任何行为），一天八个 一切工资，并且只有我离职才会协商给我不被安排工作的工资，否则就不与理睬，并对我采取打压！利用公司能力通告公司的加工商和供应商不可聘用我，毁我名义让我再 ...
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内微信提出辞职未签订辞职报告是否 生效? 和公司签订了员工试用期劳务合同。合同中有 一条内容是 乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任 正式工作，7月1日微信提出辞 职。正常交接工作至7月5日。请问公司是否有 权利按1950每月发放工资。 如果发生劳务纠纷是否可以提出未签订正式离 职 ...
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朋友借钱的微博，想让他借钱找正规的贷款金融服务机构。过了一段时间有一次工作上我们单独相处的机会，当我面对他的时候我感觉有点不安，因为我是一个有着雷锋精神那样 了，而且我也坚定的表示一定会去起诉他。他开始害怕了，表现的正常了一些，跟我商量能不能把他空间的留言删掉，我当然不理他了，只给他说让他归还属于我的 ...
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我们注意事项。直接告诉在哪里签字就完成了，另外合同一式两份，一份在劳务公司，另外一份也不给我们个人，而且在国有企业A保管或者委托其他劳务公司代保管。 在该企业工作每个月都会有记工单，上面正常是记8小时工作时间，但是实际平均可以达到10个小时以上。对于这样的情况该怎样解决。 4、多年来在该企业的超负荷 ...
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现所在公司任职行政兼人事专员岗；现公司通知将工作座位调至前台座位，担任前台工作。请问这样是不是强制转岗。另公司劳动合同："甲方根据经营需要及乙方的能力（ ，可在本合同有效期内调整乙方工作岗位、工作时间、工作地点，并按新岗位确定乙方的报酬，乙方应服从甲方安排，不影响甲方的正常运作。"如果不同意转岗，可以 ...
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