1、我未按照合同要求，提前30天告知，并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同，是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式：我是否必须支付我的月平均工资数*为履职的实际月数。 3、我接下来要提出上诉应注意哪些问题，应该要求什么？还需要整理哪些证据。 备注：我的证据有工资单、打卡记录、合同 ...
//www.110.com/ask/question-6927026.html-了解详情
用人单位与员工没有签订劳动合同，也没给上保险，但每月发放工资时有保险这项费用组成，在员工主动提出离职后用人单位让其签一个情况说明，说明每月发放工资时 ）自行上保险，费用已全部结清，自签字之日起用人单位与员工无任何其他纠纷。问题：员工要还向当地劳动部门申请让用人单位给补上保险是否有效？为何？如果还让 ...
//www.110.com/ask/question-3258491.html-了解详情
，由司法鉴定所根据新工伤伤残鉴定标准鉴定为三级伤残，完全丧失劳动能力，部分护理依赖（洗漱依赖这一条）！ 关于护理依赖方面的附加描述：（但目前实际除自我移动外全需依赖护理）！ （三）咨询问题： 我想问如果要求保险公司理赔，是否会遇到困难发生纠纷，我们有没有必要与其发生这场纠纷，也就是说我们有 ...
//www.110.com/ask/question-681879.html-了解详情
，由司法鉴定所根据新工伤伤残鉴定标准鉴定为三级伤残，完全丧失劳动能力，部分护理依赖（洗漱依赖这一条）！ 关于护理依赖方面的附加描述：（但目前实际除自我移动外全需依赖护理）！ （三）咨询问题： 我想问如果要求保险公司理赔，是否会遇到困难发生纠纷，我们有没有必要与其发生这场纠纷，也就是说我们有 ...
//www.110.com/ask/question-681783.html-了解详情
您好，我已经和公司续签了三份劳动合同，现在还在合同有效期内，但是我因患癌需要请两个月的假休息，我们公司不给假，还要我调岗。我有三甲以上医院疾病 ，医生建议我继续住院治疗，住院时间是11月17日至11月22日。请问我该怎么办呢？我是同意调岗还是解除劳动合同呢？如果解除劳动合同我能得到赔偿或者是失业金吗？...
//www.110.com/ask/question-15580487.html-了解详情
历经几月，店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长， 对外公布，在跟他用电脑聊天的过程中，也讨论了许多关于老板为人处世的问题以及公司前景的问题，还有飞单的问题，我表示了默认。由于电脑没有关，被该店老板用切 ...
//www.110.com/ask/question-13783257.html-了解详情
个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金，公司给的说法是按照每月社保缴费额度，来进行计算，而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有工卡， ...
//www.110.com/ask/question-5062523.html-了解详情
我负责，并且给他押金并签责任书才能拿走档案，我的离职手续也没给办理。出问题的业务出现至今已将近一年，具体会有什么损失还没有发生，领导也一直说不知道 拿走档案，放在公司直到事情解决。档案我可以通过劳动仲裁去争取，但是我想咨询一下如果这件事走法律途径，关于业务赔偿的纠纷法律有没有明确规定离职员工赔偿多少。...
//www.110.com/ask/question-3722354.html-了解详情
委托第三人作为该项目代理人。已在职一年，但工作时没有签订劳动合同。现因工资结算问题产生纠纷。已申请劳动仲裁，现我手上的材料有：1、我自已写的，但是有 份（复印件，上面明确了被委托人，以及有被委托人签字）。4、工作痕迹若干。请问以上材料能证明我与用人单位劳动关系成立吗？证明材料上提到的协议工资是否有效？...
//www.110.com/ask/question-3339795.html-了解详情
我在北京某餐饮企业上班，因为急事三天之内未能向用人单位提出请假，三天之后，用人单位单方解除我与之劳动关系。且用人单位与我之间自用工之日二十天之内未签订劳动合同。用人单位单方解除劳动关系，拒发工资。这样的纠纷，怎么解决。？...
//www.110.com/ask/question-2182380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务