今天没上班去提交了劳动仲裁申请，要求解除劳动合同及加班费，下午收到公司的邮件，说让我回公司解释旷工原因，否则就解除劳动合同并不支付任何赔偿，请问我还用不用去公司？...
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本人已经离职半年 因为公司未按照国家规定支付足够的加班费 已经申请仲裁 但是说我的证据不充足 我已经提供了本人的社会保险缴费证明 劳动合同 离职证明 银行流水 有公司 ...
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公司实行上四休二综合工作制，没有加班费的说法，施行的一个超时补贴的制度，就是每月超出实际法定工时的部分，计为超时补贴按200%支付，如果本月工时不足，延续至下月计算，如果再不足再延续下月，直至离职结清，我想问的是这个超时补贴是否符合法律规定？按 ...
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我是某企业财务部一名会计，部门主管经常性强迫员工周末加班，并且习惯性周末安排工作和进行会议，同时也没有核算加班费，部门主管还说周末没到的按旷工处理。我合同刚刚到期重签并且公司走手续盖章还没完成，并且合同未明确工资具体金额。...
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行业，除了要每周5个工作日在单位上班，每天24小时手机都需待命，经常在晚上和周末接到单位派单短信和用户的报修电话（需要处理障碍），经常加班（法定节假日也不例外，且从未支付加班费），现在单位不承认我们有加班，并且说我们加班都给调休了（其实并无调休），并且单位领导说的很 ...
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已经工作4年了，每周休息1天，法定假日也有休息 2、现在每月工资是2500，满勤奖200，工龄工资120，扣除五险后，拿到手2500元，从未给过任何形式的加班费 3、现在提出辞职，但是不想等一个月后再走，所以公司现在以 我没有提前30天申请为由，不让我立即走，必须做满30天才可以，否则就扣除1个月的 ...
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你好周律师，我想咨询一下，我先生是台籍的，在苏州工作，公司加班没有加班费算工时，现在公司欠工时已经差不多六百小时了还有欠28天，公司差不多一共欠我先生一百多天，现在要离职了，也提前一个月申请了，但是公司不是一次性结清，要按月支付，这样属于违法吗？...
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工作时间的，在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关 ...
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你好律师我在我们当地的商城不干了，但在开业前有加班费没有给我，现在我辞职了他们以辞职了为由拒绝支付，合理么...
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公司违反劳动合同和劳动法，出勤超过法律规定时限，加班不给加班费，解除劳动合同不支付经济补偿金，请问我要怎么维权，需要提供哪些证据？...
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