在国内的！也太不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查 我也复印了一份，还有9月份开始公司给我交纳 养老保险与医疗保险～～于是我向平湖劳动保障局打了电话局，她告诉我要先去开发区，于是我去了开发区办公室，那个人让我 ...
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那一直干下来，但最近由于单位情况要求裁人，我岁数大很有可能被辞退，生活无法保障，最主要的一点我虽然在单位工作了十多年之久但一直未与单位签署任何劳动合同或 之外没有其他任何的报酬，现在我面临一：工作十年确被辞退；二：没有任何劳动合同或协议做保障；三：新劳动法规定的自用工起后满一月的工资未签合同的双倍补偿 ...
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我于09年至今（2019年）在一家私营企业工作，公司从来没有和我签过劳动合同，社会保险也是在2013年才帮上。想咨询，如果我辞职了，可不可以要求公司帮补缴09年至13年社保，如果公司不肯交，怎么办？我看过了劳动保障监察条例第二十条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门 ...
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，也没有签署劳动合同。辞职临走和老板发生了争执，她说一分钱工资不给我。没办法申请劳动仲裁，当初去的时候说好一个月2500外加提成。现在就给我一个月最低社会保障1640.根据劳动法82条，没有签署劳动合同支付双倍工资，我申请劳动仲裁申请书应该申请2500元还是最低保障1640，因为都是 ...
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第三十四条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了 ： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...
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须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面 。 第五十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 ...
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天(月薪 4800,7个月*4800=33600,月薪4800/31天(7月)=154.8*28天=4334.4, 33600+4334.4=37934.4） 3. 由于公司没有与我签订劳动合同与购买以上五种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司的工龄已超过半年不足一年,公司须给予我经济补偿1个月工资 ...
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支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 ...
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签的是悉诺公司）干的是电话宽带装机维护，今年8月份悉诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。要求 我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿么？3、我如果和第三方签订劳动合同，我的合法权益有什么保障，就是出劳务纠纷了我可以找哪一个？仅仅是承包人么？...
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。依法治国是我国根本的治国方略，是建设社会主义和谐社会和社会主义新农村的根本保障。林州市人民法院作为执法部门，作为人民利益的守护人，目无党纪国法，于情于理 专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草专卖许可证延续申请，显然违被了上述《中华人民 ...
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