原合同为无固定期合同,单位主动提出协议解除劳动合同,双方已签字盖章。协议约定一个月后正式解除劳动合同并给予经济补偿金。现离协议规定的合同解除期未到,医院检查发现有高血压等多种疾病需要治疗,可否撤销原协议或主张给予医疗期待遇?企业是属于大规模栽员,并提出协议解除劳动合同的。...
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竟业和技术保密内容,有效期与合同同步,三年内不得从事同行业。保密期限: 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限:乙方离开甲方工作岗位后三年内,仍必须遵守本保密协议的 乙方在劳动合同期满或离职后,公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句:(乙方在劳动合同期满或离职后,公司已支付给员工在三年后的保密协议费) ...
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一直在家待岗,靠打零工勉强度日。2014年初,中煤地质总局物探研究院通知全体职工解除劳动关系,职工们全部下岗失业。 市政府为了卖地,无任何法律政策依据,强行 按照新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此,所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四方可协商签订补充协议,补充协议具有同等法律效力。 六、 ...
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.6.22-2016.12.31。 工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄了;乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关,包括但不 。 3、乙方在原工作单位的工龄为2年4个月。 第二条 乙方遵守本协议第一条约定,甲方根据乙方提供的信息确认乙方在原来工作单位的工龄,具体计算 ...
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每月发6500,口头承诺是6500+提成一年的工资会比年薪13万多,至少一样.协议说是五月正式改名,但一直到11月份还要要求用原公司名的发票报销,工作 现将原***公司的所有人员转入**公司,本协议是对***原劳动合同进行修改。补充。本协议与原有劳动合同效力相同。本协议与原有劳动合同不同之处,以本协议 ...
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请问这协议合法吗?我在校期间无知签的,现在想离开公司了,合法的话是否要交违约金? 协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《合同法》、《劳动合同法》 责任 1、发生下列情况,甲方应承担的责任: 1)因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的,甲方全额承担培训费用。 2)因乙方未能通过培训综合考核 ...
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(回老家输液、换药等费用)。我当时想早拿到赔偿回家,也同意了,达成了口头协议。当天下午我自己找到医院,写下“自动出院,后果自负”办了出院。晚上兰某不在家, 地是公司的,原材料B出资购买,门窗需求方也由B决定。B有时还会对生产进度、工人劳动安排、迎接工程总承建啇等方面,训责兰某。我出工伤后,兰某也一直找 ...
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元。二、受聘期间,甲方每月支付乙方人民币500元整(包干)用于个人交纳社会劳动保险费用,期间发生的各项医疗费用均有本人自己承担。三、受聘期间,乙方因工致 。四、受聘期间,乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动协议,甲方未按规定支付报酬,乙方可解除劳动协议。五、甲乙双方需要约定的其他事项: 六、本 ...
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的社会养老保险金,可以吗?谢谢律师的帮助和回复,在此补充一下,我们于5月10日开始申请劳动仲裁,公司于5月14日已经把工资补回到银行账户,但我们打的银行清单上没有补的,我们目前已经把劳动合同,几份薪酬协议,电子考勤表,工资明细表,银行工资流水清单《一年》5月14日打出,厂牌 ...
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和他们第三次签合同?我该怎么办?谢谢答复!十分感谢各位律师解答,问题进展。我刚刚发现我签的这个"解除劳动合同协议书"签字后面的日期是空的,我这份是复印件,所以原件最后面应该也没有填写日期。(估计是他们忘记了)请问这个协议还生效吗? 另外如果协议是生效的话,我要求 ...
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