我是应届毕业生，在6月18号与公司（某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了 ...
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我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司 提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年 ...
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请问：1，我看了一下我2008签订的劳动合同，签订日期是2008年5月14日，盖了公司公章在上面的，但其中一条合同条款是：有固定期限从2008年1月16日起至2009年1月15日止，可以现在要求2008年5月份前的双倍工资吗？ 2 ...
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2021年4月22日与一所私立小学签订劳动合同，三年，第一年为试用期，生效日期是8月1日，现在由于个人原因不履行合同，算违约吗？要赔违约金吗？目前未办理好入职手续，没交五险一金没领工资。...
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我在青岛泰成公司签订了赴日打工的劳动合同，但在培训过程中发现实际情况与宣传严重不符，而且培训学校制定各种不合理规则，公司领导经常发布反党言论， ，（因为我们已经把出国服务费全额交齐，所以只能任他们摆布），而且之前拖延我们出境日期，现在因为疫情不能出境，我能要求他们退款么，当时很多培训期间受不了他们中途 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工 离开公司吗？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？公司很谨慎，考勤不会让我们接触到，打卡通过指纹，工作服还没发放，只有工作证可以吗，上面没有写明日期。...
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跟公司签订了劳动合同，公司提供了专项技术培训，培训期3个月，现在4个月了工资还是按照培训期工资发，理由为培训还未通过，但合同上的日期是已经进入了服务期。 1.试用期内提出离职是否需要赔偿培训费用？ 2.试用期内公司是否应该缴纳保险？ 3.若公司以培训未 ...
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劳动合同纠纷，我跟原单位在2018年4月9号入职今年四月签订劳动合同，两年未到期在这个月2018-11-20公司无故与员工解除劳动合同，有5000多的赔偿，也签了字日期到2018-11-30，可是在11月20号签完字，没过两天我在医院检查出怀孕一个多月 ...
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昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年， 表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否 ...
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我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月 ...
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