月24日周二，人事部给了我一份《公司单方面与我解除劳动合同的通知书》。 理由是，劳动合同第五条工作地点这样规定： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构 公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在 ...
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劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算 单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 以上劳动合同法第97条看得不是很懂，请各位律师指点一下，我的工作年限和经济赔偿应该怎么算？谢谢！ ...
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规定是丢件赔偿标准是9倍原则，邮政法也是这要规定的，没有选择保价的赔偿是运费的几倍，但公司由于怕客户不理智的投诉或向媒体反映，往往赔偿的要高于 请教您的是，对于这个快件我要赔偿多少，是按照9倍原则赔偿还是按照公司与客户妥协的结果赔偿，首先我认为，在我进入公司鉴定劳动合同的同时就意味着我与公司鉴定的是丢 ...
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岗位违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又 日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法找 ...
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一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另是否还可索得赔偿？...
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盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 偿公司 第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重 ...
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、4、5、6、7）10000元 4、 市场问题错不在员工，错在公司总经理不负 任.却无正当理由辞退员工 5、 我与公司签定了2年的劳动合同，劳动法规定， 辞退员工要提前30天通知员工， 6、 2010.07.28—2011.03.31没有签定劳动合同， 也没有买社会保险 ...
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自己去面试，找到后自己辞职，公司不会赔偿一分钱。又可以继续留在公司，公司不会辞退。PS：公司有买五险一金，又有签劳动合同 问题 1.在上面的合同《工作 是需要给一半的，但是现在他只给95元。这个算不算是规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。我能不能借此进行仲裁。 4.我现在应该怎么做才最适当...
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社保。后期这个员工由于偷盗问题，造成了我公司的损失，现在这个人以我公司没有给上第一个月社保为由，直接按上述规定提出解除劳动合同，在我公司没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？...
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关于公司搬迁至异地，员工赔偿问题请教： 我的情况是： 第一：公司目前已经搬迁至异地，主营业务也几乎没有；但是公司名称和场地都还存在，原公司工作地址内，也有人 合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同到期后没有签订的月数还是说怎么规定的？ 第三：恰逢 ...
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