2007年3月7日进学校工作，17年2月16日车祸，2018年3月要求上班，单位让请假到8月31日合同到期走人，单位没给鉴无固定期限合同，我可以申请两倍的经济补偿金和六个月的医疗补助金吗|...
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企业没有为员工缴纳医疗保险，生育保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出解除合同，并要求经济补偿金吗？...
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我与公司已经连续签订3个固定期限劳动合同，时间从2011年到2018年6月1日。第三段劳动合同6月1日到期后，如果公司不与我续签劳动合同，我是不是可以要求公司给我赔偿金（2倍的经济补偿金）？...
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单位没给交社保加班工资未足额支付我可以提出给公司解除劳动合同要求支付经济补偿金吗？解除合同通知以快递寄给公司可以吗...
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合同未到期，公司调岗合同中规定”甲方根据生产需要可以调整乙方岗位，乙方需接受“。如果拒绝调岗，个人申请解除劳动关系，还可以要求公司支付经济补偿金吗...
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合同未到期，公司调岗。合同中规定甲方根据生产需要可以调整乙方岗位，乙方需接受，如果拒绝调岗，申请解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金吗...
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合同未到期，公司调岗合同中规定甲方根据生产需要可以调整乙方岗位，乙方需接收，如果拒绝调岗，申请解除劳动关系，可以要求公司支付经济补偿金吗...
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形式以开会口头形式宣布。12月20号，本人向公司法定代表提出是否补偿1个月工资的要求，公司方坚决强调，12月7号通知解散后，有实行提前通知的行为，故坚持不 但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7月份才给出一份有问题 ...
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你好，我咨询一下：公司发邮件告诉我今年共有12天缺勤并要求核实和回复。而劳动合同中规定未经批准擅自离开工作岗位三天以上，为严重违反公司纪律，公司解除劳动合同不支付经济补偿金。我是否可以钻漏洞：合同条款并没说连续三天还是累计三天。...
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入职申请表中，填写的学历有误，本人在：“以上信息均需填写，如有虚假本公司一概不予录取”处签名确认了。 但是单位对岗位并没有学历要求。是否构成劳动合同法中的欺诈。我在公司已经工作一年，并没有不胜任工作岗位。公司是否可以以此解聘并且不支付经济补偿金。请给予，一点建设性的意见。...
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