您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？...
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6月份在公司工作期间受伤，是4月份进来开始工作的，当时休息了一个多月，公司给报了医药费，也发了这一个多月的工资，当时公司没有给交保险，是这个月9月份给补交了4.5.6三个月的综合保险，9月份去做工伤认定，伤已经好了，估计只能认定下来，鉴定不了，员工要求拿着工伤认定再去要求赔偿，这个可以得到赔偿吗?...
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入得职，后了几天公司给我签署了合同，要求试用期2个月，两个月以后发放工牌，工号，工资涨，转正式员工，昨天12月7号，负责我们这边的主任给我说，你明天可以不用来了， 说！！！！！ 我现在很苦恼！！！求律师，给我出出主意！我不能不明不白的走掉！！！主要是我现在肯定不能再去那里上班了，我想知道我会得到的赔偿...
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一切待遇（是不是说连离职前未发齐的工资也不能追讨了？）；还要求我放弃对公司、附属机构、主管、董事、员工就索赔、债务或其他已知和未知事件提起诉讼 同时公司保留追究我的经济和法律责任的权利，对于我在任职期间造成的损失，或工作交接不清造成的损失，离职后仍然保留向我问责的权利。 这种离职承诺书，其法律效力如何 ...
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！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不承认了，说没要辞退我，让我继续上班。这是 。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说试用期是1200底薪+300补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着法子想 ...
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B公司去，我同意了。等我在A公司把工作交接好以后，领导说B公司情况有变，不能去了。A公司和B公司，集团总公司都是在本地。 就让我一直在集团公司的办公室 辞职的话， 是否可以得到补偿？补偿标准是多少？从2014年4月份下旬开始，我的工资就是由C公司给我发。公司也一直没有任何文字性的调动协议之内的给我。...
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月的考勤表都丢了，凭什么判定B9月没考勤？明明就是自相矛盾；（2）9月在职员工7人，这7人的签到表都在一张A4纸上打印，如果说是因为签到表弄丢了 2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会发一部分，但肯定发不了那么多。至于具体能发多少，目前还不得而知。 我找了LB，LB说把 ...
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在没有离开公司的时候，老板多次向我们承诺，但每次都没有实现，我们对老板变得越来越不信任，最终失望离开公司。 我们多次联系老板，老板的意思很直白，公司现在没有钱支付工资 员工去告的她，她的公司倒闭了，她就不用承担所有债务，欠员工的工资她也不会发了。 前几天她又在微信群里发了个公告，说离职员工的工资有可能 ...
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*4=4960元吧） 5.赔偿因欠发工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低（按照欠发平均工资计算）如下： （35445+27654）/63月 的内退职工的35%住房补贴，并拒绝制定和执行外派员工高于本部同工种同岗位薪酬待遇。 证据：1企业工资的下发执行是经过集团公司职代会审议通过下发执行的， ...
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调休，每年不管剩余多少天班没休成到第二年元旦统统清零，几乎每年清零时我都能剩最少七八天班（根本没时间去调休）4、从没有赏，只有罚；我们每个 少但罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去 ...
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