交接时支付。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当 的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
您们好; 我公司劳动合同第七条第二条款中规定：甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同过程中， 约定向甲方支付违约金。（劳动合同法中内容） 在我们的规则制度中，以及入职培训中我们已经和员工约定，离职必须提前30天申请，如当即申请当即离职（急辞工 ...
//www.110.com/ask/question-2918758.html-了解详情
.8万培养费+2.6万违约金 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用， 对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 分摊的培训费用。 注：如果委培费是4.8万，合同规定为企业服务8年，是不是服务4年后，就只需付一半的委培费作为违约金。 第二十 ...
//www.110.com/ask/question-2513310.html-了解详情
合同，试用期三个月。然后前三个月在车间当工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是 考了试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在要辞职，公司要我赔偿所有的培训费用。说明一下，这十个月工资都在一千多左右。...
//www.110.com/ask/question-2448997.html-了解详情
我们打4次卡，上班时间为每天7小时45分钟，每个月公司周六组织一次培训一天，理由是每天没有上够8小时，不来培训就算旷到。我们技术人员不想周末去参加他们的行政培训，公司有权占用我们的周六时间吗，这算不算加班？...
//www.110.com/ask/question-2340770.html-了解详情
，8月27日到一家做安全生产评估和做清洁生产技术服务的公司应聘，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10 劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1880933.html-了解详情
薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受这个扣除费用的 ...
//www.110.com/ask/question-1558684.html-了解详情
问题 我没有签订书面合同 他却要我付法律责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
//www.110.com/ask/question-1140282.html-了解详情
就业安排流程，认真参加由甲方安排的而试。 5.2 甲方确保甲方合格学员在培训结束6个月内就业，如因乙方技术原因没有找到工作的，甲 方可以提供如下解决方式: (A)乙方继续在甲方接受相同内容免费培训。 (B)甲方全额退还乙方学费。 5.3 如乙方学习成绩不合格，可选择免费重学此班的 ...
//www.110.com/ask/question-864099.html-了解详情
其他工作，或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下，这条培训协议具有法律效力吗？我现在还在培训期，（培训期是包括在试用期3个月内的）。 三天跟他们提出就可以走了，到底要不要赔偿培训费呢？我 现在还在培训课期间。培训的内容是技术方面的。还有协议上的违约款是定多少就赔多少还是要有依据的？ ...
//www.110.com/ask/question-499094.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务