月中旬 公司突然派了个人过来 强制要我们离职 并且拖欠我们6月份以及7月份半月的工资不给 我们像监察投诉了 他们也派人来了解情况以及协商 但是公司 只好把货物扣着不让他们搬走 负责人与公司协商 公司还是说不发我们的工资 请问这个时候 我们应该怎么办 他们报警了 警察来了 也是为了我们说话 但是他们无权 ...
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劳动者与用人单位有劳动纠纷：比如，加班费，二倍工资差额等。而且用人单位还拖欠劳动者的工资。劳动者要仲裁用人单位。那么，请教各位律师：“拖欠工资”这部分，是否可以在仲裁中一起请求，还是先去“劳动监察大队投诉”，让“劳动监察大队给追回拖欠的工资”？...
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劳动者与用人单位有劳动纠纷：比如，加班费，二倍工资差额等。而且用人单位还拖欠劳动者的工资。劳动者要仲裁用人单位。那么，请教各位律师：“拖欠工资”这部分，是否可以在仲裁中一起请求，还是先去“劳动监察大队投诉”，让“劳动监察大队给追回拖欠的工资”？...
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日——8月4日），试用期结束后，未与我续签合同，该公司9月初要求我自己离职，被我拒绝。拖欠我六、七、八三个月的差旅费用（是我个人现行垫付的钱），七、八两个月的工资，每次打电话要，都说过几天给，迟迟不给我发。我到当地劳动局投诉，当地劳动局说该公司未在本地注册，不予受理，要投诉 ...
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农民工，去年在湖北华为斯博驻石家庄良村热电厂工作，一共干了7个月，拖欠了第7个月的工资，我辞职时第7个月初，过了一个月我就离职了。 我当时在职的 单，只有2张银行卡作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我在岗过以外，没有其他任何书面证据证明我在该公司上班7个月，请问我怎么才能到劳动部门投诉？...
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，资方承诺周末给予结算，也同意结算后再一同提交表格，但于资方承诺的时间仍没有工资结算回复。如此情况，劳方给资方打过3次电话，都未在资方承诺的时间得到 是法律的离职程序，资方给出的拖欠工资的理由是否成立？ 2、在劳方给资方打的第5通电话中有“再不发工资，就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上 ...
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，到今天更是离谱，从2011年8月份到今天2011年12月4日就再没有发过工资，我们一直再问公司为何押上那么久，同时我们这四个月以来都是借钱来 刚毕业的大学生，两百多家的直营店员工的工资一直都是这样拖欠着，员工是苦不堪言！而在厂部当地劳动局部门均有其他同事去投诉反应过，当地政府部门也同样解决不了。我们 ...
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开始全体员工工资以苏州最低底薪1940元发放。但是其实内部消息，只有一半员工是降了工资，其他人都没有降。只是想以降薪的方式逼走一些人，我是一个孕妇，也是 合同。现在工资还没发，如果我打劳动监察部门投诉，公司以1940的底薪一次性补齐我之前拖欠三个月的工资，我之前工资都是4千的，到时候我该如何维权？毕竟 ...
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25日口头正式离职。 公司管事 是部门主任、公司没有财务。 总公司在长春。经多次要求结清工资。部门主任决定向长春总公司打报告，但什么时候批下来不清楚。（为由继续拖欠工资）最后电话协商：如果2016年12月5日星期一，还是不给工资我将去劳动局投诉。但主任态度极其强硬说：“你愿意告告去 ...
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时被客人投诉服务不到位为由，向酒店相关管理层申请要求该同事承担一半责任，管理层批准了。然后酒店财务部在发上个月工资的时候暂扣了该同事1000元工资，并 那么怎样处理相对妥当？ 3.如果不合理是否可以此为由提出离职并要求酒店及时补发工资以及经济补偿？ 各位律师有劳了，虽然事情不大但想听听专业人士的看法， ...
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