我是通过一个劳务派遣公司进来的一名临时工，2月24进厂，想3月29日辞职，但劳务派遣公司却推责说让我找工头，随后我按他说的找了工头，然后工头又以我进厂时签的合同为由不让我辞职；（注：当时签的合同并不是一式两份，厂方并没有给员工合同备份）怎么办？...
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您好，我于15年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之两年后给转为乙公司的正式员工。可是快将近两年过去了，我询问转正事项， 公司本科生现在评了助工，涨了工资，交着住房公积金。现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有八百到一千元的差距，想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动保护吗？...
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公司人数不多，所以想找代理缴纳，但是，社保代理公司说他们要和员工本人签订劳务派遣才可以，这是为什么？我已经和员工签订劳动合同了，再签派遣协议这不是冲突了吗？...
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在一家通信行业从事客服工作已经长达5年时间，与劳务派遣公司会每2年签订一次劳务派遣合同。作为通信行业的客服人员这是该企业长期需要的 一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.可不可以要求与用工单位签订转为正式员工，工作期间没有同工同酬，比如没有住房基金，没有供暖费用，没有节假日，可不可以像用工 ...
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你好，我是单位找的员工，但是签的是劳务派遣合同，在单位7年多了，交社保五年多了，但我的发现我的社保关系，不是我的工作单位，也不是劳务公司的对我有什么不好的吗？...
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B单位代理律师辩称A已于2010年与B单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《 派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容，而且C公司的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照 ...
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B单位代理律师辩称A已于2010年与B单位解除劳动关系，而是与C公司存在劳动合同关系，A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见，依据《 派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务派遣内容，而且C公司的法人代表是B单位的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照 ...
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的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并 劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ 此外，外地户口在北京社保连缴五年才能享受买房摇号等资格福利 ...
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名员工，2013年通过招聘进入公司，但却是和第三方人事资源公司签订的合同，属于劳务派遣，合同中也没有填写签订年限。 至今工作3年了，从公司起步发展最难 ，到现在公司步入正轨，去年公司开始对外招聘正式员工，并且签订长期合同，可是仍旧未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未见成效，公司也 ...
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你好？是这样我想问一下，我们是劳务派遣的员工，有两个厂，派遣公司说想分到那个厂得交100元。还说是给人事的钱。谁知当天就分配了。刚好是合适的厂。然后之前没给他钱。他现在要求给钱。不给顺回影响去报道。已签订合同。我是感觉他没有帮上忙。而且 态度差。这算乱收费吗。...
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