工资结算单在后来的交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的 条件，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的 ...
//www.110.com/ask/question-954882.html-了解详情
签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签 胜算有多大？急盼回复 问题补充：赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是 ...
//www.110.com/ask/question-541934.html-了解详情
确认，并提交考勤记录 及《公告》，主张陈立军于2010年3月2 7日自动离职。《通告》内 容反映如下：荣事达公司于2010年3月2 7日下午向 、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节，实际上是承认了 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年后我与公司再没签定合同,但08年后继续在该 这家公司,离 职后也没有任何补偿,我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的: 由于原来签定劳动合同及竟 ...
//www.110.com/ask/question-362264.html-了解详情
跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就说让同事去工商局告她，所以我不知道是不是她有 一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工手册，离职工资发放规定都没有公司盖章及老板签字，请问这些有法律效力吗？而且我所说的 ...
//www.110.com/ask/question-361201.html-了解详情
离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月 做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低工资标准是770元\月.其上了15天班....
//www.110.com/ask/question-69969.html-了解详情
1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我 加班费，我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是所有员工都有，那我也应该有吧。（奖金没有写到合同上面）。 是不是这样的 ...
//www.110.com/ask/question-16359.html-了解详情
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...
//www.110.com/ask/question-15098041.html-了解详情
6日新员工入职和我交接工作，交接了一个星期，新员工认为没有问题同意我离职，我和老板沟通后老板不批离职同意我请假休息，休假期间11月14日老板同意给我办 情况下我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！ （注：我保留了每个月的工资条，另外每个月4000的工资其中3000走账面，另外1000老板每个月月底微信转账给我）...
//www.110.com/ask/question-12184938.html-了解详情
公司有个员工已经离职了，离职的时候跟他核对工资他都没有问题，并签字确认了。但是到了发工资条给他确认的时候，他把工资条发到朋友圈，说某某公司针车主任就这么一点点工资。公司认为他的行为对公司的名誉造成了很大的负面影响，请问应该怎么追究该员工的法律责任？...
//www.110.com/ask/question-12018801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务