按照劳动法第38条辞职，是否可以第二天就不用来上班了？公司后来给的离职申请书上有一点写着：离职员工必须提前30天提出申请，否则将扣除相应工资作为补偿，请问这点合法吗，假如我签字了，他扣了我工资，我是否可以去劳动局或者监察大队举报？...
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您好，我是实习生，签署劳动合同入职工作六天之后，觉得实际工作环境和时间和合同不符，提出离职，询问经理后，他同意我第二天不用上班了，我在第二天上交了离职申请书，请问我还需要上班吗？可以拿到这六天的工资吗...
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闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面说明？能得到哪些赔偿？已经协商了，公司说一毛钱也不会给，还得继续试用。现在是否需要写离职申请书？离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为劳动者缴纳社会 ...
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我想问一下 我在公司上班 没有跟我签署任何劳动合同 也没有填写任何入职申请书 现在我想辞职 提出来都半个月啦 公司一直不让我走 说走啦就不给发工资了 有急事请假也不批准我这种情况我可以直接离职么？...
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已经工作将近一年，公司未给签订劳动合同与缴纳社保，现想离职，提前30天交了辞职申请后老板说不批，如果老板把辞职申请书销毁，该怎么证明自己已经提前了30天上交？（打算先当面做一个沟通，不排除录音）...
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与公司未签订劳动合同 实在做不下去了 以微信的形式先是告知后发了离职申请书 也做了工作交接 现公司以员工不负责，离职申请未得到批示为由扣押工资...
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回复，但公司说跟主管请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但还是没签。 。我们去告也拿不到赔偿。 所以我想咨询一下： 1、这种情况，我能否拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再 ...
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，公司按北京市最低工资标准发工资，并上五险（原有公积金不再给缴了）。2月初，人事经理和我们协商让我们离职，并承诺给我们n+1个月的补偿金，当时和公司签了一份协议离职申请书，还有一份补偿金确认的单子，但当时我自己也想要一份补偿金确认单，但公司说只有一份公司保留， ...
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12月8日入职被申请人餐厅工作，担任厨工。直到2015年5月31日离职，当时被申请人口头约定工资标准是：月工资2000元，到2015年3月工资涨为 双倍工资9904元（2015年1月8日至2015年5月31日）。 申请人离职后5月份工资被申请人未及时全额支付2800元，只支付了2300元，被申请人已经 ...
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人事部劝告，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利，而且写自己离职，公司给你补偿金1个月工资，上年度年终奖1个月工资”，虽然是被公司解雇，但是自己在退职理由申请书上签了字。 但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由 ...
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