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四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度 以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动 ...
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四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度 以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动 ...
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其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 (一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或 限制条款对乙方义务规定很清楚,对甲方的义务在签订时候却以空格代替, 是个开口合同,并且在竞业期都没规定的情况下规定20个月月平均工资的违约金,并且在 ...
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各位律师: 我08年后与单位签订4次固定期限劳动合同,今年元月初合同到期,2月初单位单方面与我终止劳动合同,此时,我才知道劳动合同法第14条有规定,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,我没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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律师同志好: 我2018年6月份入职一合资公司,和公司签订无固定期限合同,试用期6个月,现早已转正。 新上任总经理以我各种业绩不行(但也拿不出过硬的证据)为由,其实是因为她认为的我没尊重她,令她不舒服,打算终止劳动合同。 劳驾咨询: 1.在我没有终止合同的想法下,她可以 ...
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1、08年已签订2次固定期限劳动合同,第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同,劳动者提出了签订无固定期限劳动合同后,用人单位终止劳动合同属于违法终止劳动合同吗?2、申请劳动仲裁请求事项理由:用人单位违法终止劳动合同 ...
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,期间更名,在第一个名称公司干了3年之后由于变动 换名 又与第二个名称公司签订劳动合同。工作至今,法人没变,公司地址也没变, 1月7号听说公司要与所有同事 。但实际只终止非集团亲属的员工,要求上班到1月30日并终止劳动合同。28日我与公司交接。工作交接完毕,但就赔偿一事没有谈拢,赔偿一事需要与公司领导 ...
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恢复劳动关系,但没有恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书,劳动者前往续签劳动合同,但派遣公司并没有提供劳动合同续签书,只是故意扯个幌子推脱 安排工作岗位,把劳动者推出门外,最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗?派遣单位要不要支付双倍 ...
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