签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决解除劳动合同协议有效，我败诉，我今天看了一下解除劳动合同协议第八条，（原引 ...
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。且《中华 合同法》第三十七条和《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的 ...
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，老板应聘时说明包吃包住，可没有写在合同上面，等到发工资老板却要扣出生活，由此纠纷双方都去劳动所解决，员工要求解出劳动合同，另行找工作，可老板不同意解出合同，劳动所无法调解只好移交劳动总裁委员会解决，在劳动所解决因无法解除劳动合同，员工只好同意继续工作，可老板既不同意解除合同又不 ...
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，老板应聘时说明包吃包住，可没有写在合同上面，等到发工资老板却要扣出生活，由此纠纷双方都去劳动所解决，员工要求解出劳动合同，另行找工作，可老板不同意解出合同，劳动所无法调解只好移交劳动总裁委员会解决，在劳动所解决因无法解除劳动合同，员工只好同意继续工作，可老板既不同意解除合同又不 ...
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，老板应聘时说明包吃包住，可没有写在合同上面，等到发工资老板却要扣出生活，由此纠纷双方都去劳动所解决，员工要求解出劳动合同，另行找工作，可老板不同意解出合同，劳动所无法调解只好移交劳动总裁委员会解决，在劳动所解决因无法解除劳动合同，员工只好同意继续工作，可老板既不同意解除合同又不 ...
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仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为： 、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为 ...
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我2013年5月23日入职一家公司，8月22号才签的劳动合同，合同规定期限为2013年9月1日到2016年9月1日。现在由于公司搬迁工人不愿意去新地方上班，公司和所有人解除劳动合同。 我想问下签解除劳动的协议时我可以要求公司买试用期社保（试用期没买社保，转正后才开始买社保） ...
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年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方 在甲方工作期间，甲方已全面履行了对乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示， ...
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年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方 在甲方工作期间，甲方已全面履行了对乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示， ...
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我在湛江,我想咨询一下劳动纠纷 事情是这样的,我3月16日与公司签订劳动合同,合同试用期为三个月,合同期限到明年6月15日.但公司在这个月20号单方面解除合同,给我通知书说我试用期考核不合格,要解除与我的聘用关系.同时办理离职手续和工作交接.我是公司业务员,在上个月底带客户 ...
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