招聘进入公司工作，约定试用期为两个月，试用期满签定3年的用工劳动合同，现在在公司工作1年3个月，签定合同期未满公司未提前30天书面通知解除劳动合同，怎么补偿劳动者》...
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您好！裁决书以考勤表，庭审笔录等确认7月4日止存在劳动关系。我没见过考勤表，因24小时吃住在里面，不打考勤卡，无力证明时间，而银行 第二段要甲方写解聘书的录音没时间。请问甲方以自动离职为由解除劳动合同，是否书面通知确认我旷工。第二段录音可否为劳动关系存在？请大律师以法理为先，确认我劳动合同何时解除？...
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劳动合同条款中能否约定甲乙双方如果想提前解除劳动合同可以书面形式提前15天通知对方，而不遵照30天的原则？...
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本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，其内容中日期为当天，邮寄时是次日，送到日是后天（有证据）。可 显示的时间，以严重违反用人单位规章制度（未阐述具体因何解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了《解除劳动合同证明书》。由于本人停工留薪期间的工资单位一直未支付， ...
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上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同，直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。 2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的 ...
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已经申请劳动仲裁要求解除劳动合同，需要本人通知用人单位吗？还要不要回去上班...
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在哺乳期接单位通知上班因多种原因没能上班，现单位通知解除劳动合同，请问我可以要求单位对我进行补偿吗？...
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公司在试用期内解除劳动合同，应该提成多少天通知，现在提前一天通知。是否违反劳动法...
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在依据劳动合同法第三十八条第二和第三款解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位吗？我在通知时没有提前三十天，但是已经移交完工作，现在已经提交仲裁，会输吗？...
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对我实行暂发工资，待此事有了进一步的处理结果，再行处理。此外公司领导还口头通知我，从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开， 发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ...
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