几年前在外企工作工伤认定为10级！现在单位卖给了民营企业！以前的单位和我们解除了劳动合同，又和新的单位签了新的劳动合同，在这种情况下，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能申请到吗？...
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治疗任然有麻木和肿胀，影响正常行走和休息，经北京三甲医院检查自身没有引起麻木肿胀的特殊原因口述为砸伤引起，去年年底劳动合同到期，公司想解除劳动合同，因病没查清楚拒绝解除劳动合同，现在一次性伤残就业补助和一次性医疗补助可以赔偿多少？有时间和年龄的限制吗？ 工资 ...
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当时是肇事者赔偿了一切费用，其中也包含了伤残金，公司没有出具任何费用，只是给了我半年的带薪假，2009年9月份合同期满就没有在续签直接办理了离职手续，但是没有解除劳动合同，直到2014年6月底办理了解除劳动合同，我又在就业现在又失业，我可否根据《工伤保险条例》第三十七条要求 ...
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当时是肇事者赔偿了一切费用，其中也包含了伤残金，公司没有出具任何费用，只是给了我半年的带薪假，2009年9月份合同期满就没有在续签直接办理了离职手续，但是没有解除劳动合同，直到2014年6月底办理了解除劳动合同，我又在就业现在又失业，我可否根据《工伤保险条例》第三十七条要求 ...
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国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动 执行。 领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。 被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金 ...
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元，还的扣除198元养老保险费还剩901元，我在公司每月实际收入4000多元，但是合同上写每月900元，开工资是打卡，有工资条，单位给申请了工伤和伤残 解除劳动合同吗？我需要给单位违约金吗？解除合同我能拿到一次性伤残补助金吗？一次性医疗补助金吗？和一次性就业补助金吗？请问律师我能拿到多少钱？急急急！！ ...
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我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以（辞职）的形式终止劳动关系，我当时犹豫了很久实在很不愿意签，她 双倍补偿的 ,由于不懂法被公司钻了法律的空子。可劳动法又有规定：家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的应该优先考虑留下，我上有60岁的老爸 还有个 ...
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鉴定，但不会超过九级伤残。现在单位要求我提供病历，否则按旷工解除劳动合同。当时治疗的医药费是单位垫付的，工资一直照发。 如果我无法提供病历，单位按旷工解除劳动合同，合同总共3年，还有一年。我可以拿到伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金吗？...
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行政单位得到三个月试用期满正式聘用的口头承诺，八个月仍未签订任何聘用合同和劳动合同，期间只得到每月1000元的试用工资，本人现已考入其他单位，原单位只 证明”，对于补发试用期后同工同酬工资事宜左右搪塞。 相关证据：1、就业证明（在校）2、工资卡入账记录3、解除劳动关系证明4、在职期间发表作品（新闻）...
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证已经派到人事局了。这样的情况如果我辞职不交违约金的话，他还能控制我的人事关系和档案了吗？ 还有个问题时，协议还有一条是一年内发现重大疾病，不能工作的就解除合同。那么因为我有病而跟我解除合同的话，我还需要缴纳违约金吗？...
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