感情比较少，甚至有一段时间两个人不说话，为了缓解夫妻关系紧张的局面，我请假回家培养感情。回家一个星期后，大套房子（112㎡）下来了，她没有顾及夫妻感情，以 ，最后实在没有办法了，我就回部队了。王红在超市工作，工资是每月（1000元）我每月给生活费（1000元）我说你不交房子，我就不给你生活费，2011 ...
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。公司这样做 我是否可以要求与公司解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续现在的工作。现在公司不同意解除劳动合同，只 月从待岗工资里面继续扣除，现在给我交的养老保险是公司为我垫付的。而且待岗期间必须工作，不工作就按旷工处理。有病在身确实无法工作。也没有合适我的 ...
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4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿 理论不少于20%。 我想要咨询几点： 1.由于6月份工资还没有发，我是否要等到7月份发了工资后才算有证据公司违法？ 2.合同是与杭州总公司签订的，但 ...
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并且我们是没有休息的，每次要休息都只能向上级请假，而且请假的后果就是不能获得当天的工资，（我不知道没有休息算不算违法行为，但我知道非全日制合同，却执行 电子表格中，填写了过年自愿上班的字句，但在今天的时候，上级通知我说，除夕到初四期间仅有130元补贴（原定每日薪资为150元），初四到初六仅有30元补贴 ...
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开业才能办离职手续，我问他什么时候开业，他也不给我说，一直说马上就开业，期间我说我请假到开业，到时候再给办理离职，老板也不批，让我干到开业后在办理，但是我期间有事，我干不到开业，他就说期间就算你旷工，反正就是给我耗，耗到工资没有，有一点就是公司说培训期离职是不给办离职的我违反了，会不会要不 ...
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的请求（本厂以往一线女工人45周岁可以申请工厂内部退休）。分厂领导也批准休假，答应给办理。在此期间我认为工厂已经给我批准了工厂内退申请，所以一直没有到车间 距离也不过500米的路程。直到2017年2月12日我去工资卡上查询工资情况时才发现近半年都没有工厂打来生活费，因此感觉不对于2017年2月13日到 ...
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着实习工资待在原来的幼儿园，就在快要放学的最后一个星期我们家出了点事，我请假三天，第三天下午我回到幼儿园我原来所待的班级和其他班合班了，我咨询 扣除工资，我听到我就懵了，幼儿园什么时候有这么个规定？而且我还是实习生了，幼儿园也没有提前告知我，请问我如何能要回工资，这样的规定对实习生合理吗？其次，幼儿园 ...
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欺负我。我冲着他喊，我和他妈二选一，有她没我，有我没她，他就一直低着头抱着孩子坐着。因为他 他对我家已经够好了。我们期间偷偷的见了两次面，第一次是自己犯贱想让孩子在过一周生日时候有爸爸陪着。第二次是在 了我八百块钱。吵架的时候因为他工资卡在我钱包里，我取了一次钱，之后就没有了，而且我取钱的时候，我经过了 ...
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的询问 后聊到工资和押金 工资 底薪1400➕提成➕手工费 说要交押金800。当时我就问清说不用交学费 店中经理说 其中300拿来买产品 因为学徒期间会用到店 怀孕 有流产迹象 流了一个礼拜多的血 流血第三天请假去医院检查 确实已怀孕 有流产迹象叫我把工作停了 在家养着 因为本人身体体质差 一到床上就 ...
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到2015年7月27日出事止，（在此期间工资按天计算每天120元，除自己请假外没有休息日，）在2015年5月工资有原来得120元/天涨到150元/天。在这 劳动局咨询后回复老板老板让我咨询律师，我也咨询了把结果也回复了，但老板没有回复我咋处理（没说协商处理或者是走工伤认定），至今没回复，老板与2016 ...
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