信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了 买社保可以自己解除劳作关系，是否支持马上解除不用提前通知，第二，因没交接工作的罚款问题，导致这些罚款的原因不在我，我只是负责申诉尽量撤消罚款，如果上了法庭， ...
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今年本科毕业，已取得毕业证书，但是公司仍旧签订了一年的实习协议，没有劳务合同，也没有社保。四个月后我提前一周提出离职，公司将我的工资结算到1号，到没给钱。之后以工作没有交接完成，没有人接手，要求我做完交接工作，但这几天并不算工资。一直到现在都没完成交接。我该怎么办？...
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辞职，因辞职提前一个月为由让我再等一个月。 2014年12月2日派人来交接工作，说来交接的人同意我离开才能离开。 2014年12月6日我征得来交接的人同意 到5天一层，每天要爬几十层楼，个人体力有限还有水土不服生病一个星期）要扣我的工资，每遗漏一层楼扣80元，一共要扣我2080元。我曾经无数次提出人手 ...
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申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11月和12月的工资在本月工资发放日一起发给我（工资发放日最晚15日），现已过工资发放日， 以及其职务和联系方式，我如何查到呢？还有，我手上的证据材料有面试申请表，工作内容截图，与同事沟通工作的聊天记录截图等，用A4纸打印出来后是不是具有 ...
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年合同，但是因为家里临时有事情，提前一天给老板打电话说不干了，老板也同意了，说交接的事情随后我有时间了去交接一下，但是半个月后我问他他说交接工作做完了，我 ，说没按合同上的提前三十天书面辞职和做完交接工作，否则扣除工资，请问我还能要回剩下的钱吗？还有就是只是口头上承诺不干了，会不会在以合同为由，告我对 ...
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公司上班，工作了5个月，公司未为员工购买社保，曾就此事向公司反应，答曰工作满一年半后会考虑购买社保。我于2014年9月3日向公司提交了书面辞职 才能离职，字里行间的意思就是你不同意没关系你的工资在我手里。打电话去当地劳动部门咨询，回复离职时间只需一个月，但必须要有工作交接。再问公司招不到人，没有人和我 ...
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本来我组有个副班，我该和他交接，可他请了很长的时间假期没来上班，所以我也没告诉其他组员，所有工作都是口头交接。 事情发生时候旅行社送票的人也在， 了保险柜没找到，可过后已经无法挽回第二次找到了（保险柜里面很空就2个小铁盒） 还强制未经我同意扣我的工资，按16个月扣，对于我月薪不到2900的工资，还有个 ...
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个月 刚毕业不懂，入公司什么合同都没给签。因为老板总是安排做不是工作范围内的事而且总是对人说话无缘无故口气不好 所以不想做了 给老板打电话说辞职 老板答应 一个外贸一个文员 招到了之后，我全部交接好了我要工资的时候 他却说等过段时间看一下他们的工作情况 我说他们工作的情况和我有什么关系 老板耍起无赖说 ...
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作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并 ...
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10月才给我缴纳社会保险（五险无一金），在职期间本人曾多次要求公司补缴之前的保险未果。于2013年7月12日，按照劳务合同要求，提前一个月向公司提交了离职 ，一直都今天都未有处理结果，而且我离职当月的工资到目前为止也没有给我。公司的理由是：觉得我工作有交接不清楚的地方，但2个月期间并未与我联系解决相关 ...
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