我们公司存在拖欠工资后来公司老板人事部的人全部没去公司上班，我们以邮寄方式离职，后来我们去劳动局去起诉公司要求赔偿，昨天劳动局开庭结果出来了，说我们是10月18号发的工资，我们布告方式张贴离职报告是10月21号，不予支持赔偿。我想问我们员工还有上诉成功的概率吗。谢谢……...
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给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我表示不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示 口头辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的，在网上查了下，不良公司还会以旷工作为辞退理由，一点补偿金都不肯给了？...
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你好，想请问一下，那个我在公司做了一个半月了，现在人事部的跟我说现在这个部门人多，暂时不需要这么多人，公司是打算裁员，问我要不要去车间试试，然后我拒绝了，那我算是被裁员吗，如果是的话，那我可以要求立即现结工资吗。因为公司的工资日是月底，这个月的工资下个月发...
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协商，而将员工加班工时用做调休处理，不给予相应的薪资，且之前未有控制加班一说，也未有规定员工薪资上限是多少，一直控照车间生产领导任务所执行加班一个月里 处理，而直接让其调休，而员工方表示并不满意其做法，找公司人事部主管协商，两人经多次协商后人事部并承诺在下个月发工资当天将扣除的工时薪资一并发还给员工， ...
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我请病假是从2016年3月19号开始的，就在满了三个月病假时，公司人事部告诉我病假期已满。说我请病假的时间，那时候并没有满5年，所以只有3个月病假期，说 达到五年了，也不能算工作年限。我只想知道，现在是2016年7月12日，我在公司的病假期间都不算工龄么？我不能算满了五年，可以享受6个月以内的病假时间 ...
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我2006年11月1日入职公司策划部，今天2016年5月3日上级领导找我谈话，说我不怎么和公司高层沟通、设计的东西一般，觉得我已经不适合再呆 她主要管理人事部和策划部两个部门。 2015年7月，公司让人事部和策划部负责人口头传达给我：要解除我的管理职能、薪资不变。理由是我不怎么和高层沟通（说白了就是不 ...
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入职时签订了合同，但是两份都在人事部，向公司索要，人事部门说我们这里只有自己的一份！我当时是签订的一年的合同，现在合同期限已经超过两个月了公司还没续签！离职了，申请了劳动调解，要求公司支付合同到期后的经济补偿！我想问自己手里没有合同这事儿能成吗...
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干了两年了，进公司到前两天公司没有和我签订任何合同，社保的钱直接发在我们的工资里，但在前两天，公司人事部突然间来让我们每个人必须签订合同，合同的时间和我的入职时间不符合，我拒绝签订合同，人事部人威胁说，不签订合同就停发工资！我还是没有签，而且合同只有一份， ...
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干了两年了，进公司到前两天公司没有和我签订任何合同，社保的钱直接发在我们的工资里，但在前两天，公司人事部突然间来让我们每个人必须签订合同，合同的时间和我的入职时间不符合，我拒绝签订合同，人事部人威胁说，不签订合同就停发工资！我还是没有签，而且合同只有一份， ...
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各位，咨询一下， 我老婆被公司借调到别的部门，然后借调的时候也不说具体借调多久，工资待遇也没有说，人事部只说借调几天，帮几天忙就好，结果这都一个星期了，然后今天一问三个管理者，人事部经理说按以前的工资算，老板说，按现在部门工资算，比以前低一千，另一个老板说，工资待定，可不可以打劳动局电话维权...
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