年底因公司结构调整，要将我工作区域调整，我不愿意，最后通知到人力资源部门报到，年前与人力资源部门联系，得到的答复是春节后联系，在这期间已和相关人员 应得提成扣发，（公司其他销售人员均发放09年提成），节后到公司和人力资源部门交涉，人力资源部要求我写离职报告办理离职手续和公司账目了清后发放。我要求先支付 ...
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年违反公司考勤规定，按照公司要求是要被开除的，但是当时人力部门开出的处罚是罚款和检讨，现在集团人力资源巡查发现这个处罚，半年过去了，现在集团的人力资源部可以因为这件事情开除我吗？如果开除我该怎么办？...
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，被推人力资源两次，第一次唔任何书面通知，只是口头通知，我去了人力资源才知道被推，安排转岗之后无任何文件交接，安排新岗位之后再次进行实习期，实习期也是口头通知安排一个月的实习期，在安排一个月实习期后被推人力资源部，公司领导级别分别给了三个选择，辞退，自行离职，待岗。申请劳动仲裁有用 ...
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的退伍信息，我到原单位人事部门查找档案时，人事部门告诉我档案已经移交到人力资源服务中心，但人力资源服务中心告诉我没接收过这个档案，因为急着登记退役军人信息，所以现在很着急。 有个关键信息，去年我爸查询参战材料时曾经拨打过原单位人力资源部的电话，当时接听电话的工作人员还打开档案查过，电话里告知了材料的 ...
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解除劳动告知函，并说不写辞职，档案也会有有考核没过的东西。实习生找到人力资源部，人力回答派人去这种行为是可以的，有法律保护。人力不提供考核评分表和笔试卷子。就让实习生在解除劳动告知函上签字，这种做法是对的么...
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把原职工作和物品移交给相关同事签收，告知我已经不属于该部门员工了，相关安排由人力资源部负责，人力部随后结合劳动合同与部门意见发出执行为期三个月的脱密告知书（6月26日开始执行），之后我认真等待脱密期的结束，期间我多次向人力部提出各部门汇签的请求被拒绝，最后我等到9月25日之后脱密期结束后回原 ...
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一民营医院工作的 2015年3月入职 6月转正后签的劳动合同 现8月25号像人力资源部长提出辞职 她也答应我辞职 要求本人出具一份辞职申请 26日接到另一单位通知 要求9月一日入职 随后告知现所在医院人力资源部部长 要求8月底离职 离职书可在30日后办理 但是现在人力说现在离职可以 ...
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为由，叫我不要不上班了，要我回家休息。不给我安排活不计考勤，声称把我退到人力资源部，我有当时录音。我是拿计划工资的。现在已经过了一个月了，我每天都去公司打电子考勤。到了今天，退回人力资源的报告公司剥回。人力资源给的意见是不辞退，只换岗。请问我是否可以以领导叫我不要上班认为是解除 ...
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就说不知道，找那个部门去。然后就让我签人员调动，让我去人力资源部，说我怀孕这边不合适，我去了人力资源，就告诉我没合适岗位。 到今天发工资也不给我发，我打电话问，告诉我，我最近没在岗，然后办辞职才能发现金。明显就让我自己辞职。而且当时没合适岗位，是人力资源同意情况下我才回家等着的。现在就这样...
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开具了医学疾病证明书，建议你休息一个月。你凭社区医院开具的疾病证明到公司请假一个月，但公司人力资源总监不予审批。之后，你决定在1月1日起至1月31日自行请假。2月1日你返回公司工作的时候，公司人力资源部书面通知你被解除了劳动合同，同时要求你进行工作交接，工资结算到2017年1月1日， ...
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