本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的 ...
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城区的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位 自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订了3年的劳动合同）仍然没给劳动者交任何保险，在合同期内补了钱后还有权起诉公司吗？...
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某公司工作不到两个月,试用期一个月,第二个月因为有了新的就业机会,向公司提出辞职,交接工作只有一天.我手里有劳动合同,并无违约条款,可公司只发给我655.91的工资(我的工资是1200,保险300,饭补200)最后一个月就少上了四个工作日,工资竟然少那么多. 我 ...
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补交的医疗保险,住院的费用报销不了,现在我的医药费这边公司说我当时进公司没有毕业证,进公司没有体检报告种种理由,一直不给解决,现在由于医疗费用的纠纷在这里 的着部分费用是否可以报销,比例是多少 2.如果我辞职了还可以报销吗,公司会以解除劳动关系不给报销了 3.大概这样的整个报销下来一般需要多长时间 4 ...
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20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。 ...
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张律师您好！ 我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等一个月后才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有 ...
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： 1、此朋友如果被其兄长解雇可以要求赔偿多少工资？ 2、此朋友完全未与公司签订任何劳动合同应该如何赔偿？ 3、此朋友在06年时有过离职几个月，但纯属 此期间的离职会否影响其的工龄连续性？ 4、此朋友在其兄弟公司工作八年之久从未帮其购买任何保险，请问是否可以要求赔偿？ 5、其工资现在是2900，前一年 ...
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年8月份入职一家互联网公司，当时沟通老板承诺薪资是12k底薪，当时聊天记录我是有的，但是签合同公司为了少交保险，签合同时按照2500底薪签的，当时这种情况很普遍也没有追究，到现在为止公司为了减少风险，入职合同没到期情况下多次重新签订合同，最后一份签订的是空白合同（多人可以 ...
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，现在我也实在没办法了，只要拿回工资，但是因为公司没签合同，如果要申请劳动仲裁的话需要收集点什么资料啊？公司没有公章，除了工资什么保险啥的也没给买，发工资也是通过支付宝，我现在有的资料是，从进入公司后拍的视频，工作时候拍的视频，支付宝发工资的记录，跟老板的微信聊天记录！请求 ...
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因公司没给交社保，把公司告了，其中有6个月没有发工资，因为给我对象在公司交着保险，公司给我垫了1万多医药费，都是从工资里按月扣，现在存在劳动纠纷，公司说我6个月没上班，怎么办...
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