，追悔莫及，但退保却又要使个人承担巨大的利益损失（合同中约定），心有不甘。反观银行和保险公司联手普遍采取虚假宣传、蒙骗消费者，实际上一定有着管理层的 来定性。受骗人为数不少，深受其害，但受骗的人身份卑微，往往哭诉无门，对保险丧失信心。 请问：受害人如何才能维护自己的利益，退保时怎样才能使个人减少损失？ ...
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月工资的违约金，故我一直没签合同，单位也一直未缴纳保险。本人从2013年开始与老板约定的年薪为12万一年，外加每年500元福利（公司中秋发300元，春节500元） 天假老板骂了一通，还不给抵假，且要按10000的月薪扣除事假工资（公司制度是按每月实发工资扣除）。我现在想辞职不做，如果要劳动仲裁的话，我 ...
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公司年前给我们放假了（2014年1月14号）， 说什么时候上班等通知。 可年后3月8号都通知上班了， 就我没通知， 也不给信儿到底是用还是不用 ， 多少 ?（我是2014年10月8号被正式录用的，合同签至2015年10月9号）另外，当初约定是五险一金，可后来到交保险时就不给交公积金，说什么农户只交2险 ...
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我是去年7月份入职的，签了一份试用期合同，约定试用期为三个月，三个月试用期只给我缴纳了基本保险没缴纳公积金，三个月后没再签正式劳动合同，2015年3月我打算提前一个月离职回家，可以吗，请问公司扣我工资合理吗？...
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我在2014年10月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资 我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他 ...
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下 是不是公司要全部清偿我的医疗等各种费用，劳动合同约定出现工伤事故公司与职员每人分摊百分之五十是不是不合理；那是不是购买工伤保险 出现这些意外情况确属工伤的话 就直接由工伤保险经办机构赔付这样会更加能保证公司与个人的利益，并且对于全部医疗费等各种费用都会全部支付？...
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项目结束后，2014年四月，签订了一个3000的合同，他们说会按之前约定好的5500给我，不过要分两次发，第一次10号发（扣保险），第二次20号发。20号的叫 她是提前三十天提出辞职，八月份的工资她的付清了。 他们说我走的时候删了公司的东西，也许是我在考东西的时候选择的是剪切，也有可能他们找不到了， ...
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巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上， 降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁调解公司说一分钱也不补偿，请问我应该如何讨回属于我 ...
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巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上， 降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁调解公司说一分钱也不补偿，请问我应该如何讨回属于我 ...
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我是2013年2月20号到公司开始上班，3月份公司给我签订合同，没有交保险，约定自愿不交保险，补偿五百每月。期间每周工作6天 每天8小时。8月19号公司通知我20号不用来上班了，因要求赔偿公司不同意，现在还在正常上班中。公司无故辞退我并且不给任何赔偿让我走人。我想请问下我可以要求公司哪些赔偿？...
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